人身保险;(五)从事计划生育工作15年以上,并在计划生育岗位上退休的,增加5%退休金。岗位津贴、劳保待遇,标准需要增加时报县政府批准。村级以下计划生育专(兼)职工 个子女的,对夫妻双方分别征收计划外生育费,国家工作人员,企业、事业单位职工、合同制工人、计划内临时工,按不低于本人一年的工资总额征收;私营 ...
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晋升工资时(含国家、地方出台的各种津贴、补贴)按照在职同类人员的工资标准计入档案工资;在距法定退休年龄5年时,档案工资纳入生活费实发;待到达法定退休 失业保险的计算及缴纳办法视同在岗职工,在此期间领取的基本生活费作为基数缴纳基本养老保险、基本医疗保险及失业保险金。在事业单位加入社会保险时,为其建立基本 ...
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下岗职工;2.曾经是国有、城镇集体企业职工的城镇登记失业人员;3.事业单位改制为企业的城镇登记失业人员;4.享受城市居民最低生活保障且失业1年 单位或街道(乡镇)、社区(行政村)提供的就业证明等材料,按国家和省明确的培训收费标准,按照培训合格率和培训后就业率分段予以补贴,由就业再就业资金列支。(十六) ...
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,支持粮食精深加工,拉长产业链条。鼓励国有粮食购销企业与粮食加工企业、科研单位和农民实行联合,组成生产、收购、加工和销售一体化的经济实体,实施粮食产业化 的职工,可实行内部退养,待达到法定退休年龄后再办理退休手续。这一期间的生活费可按最低不低于当地下岗职工基本生活费标准支付。期间应缴纳的各种社会保险费 ...
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延期转正、定级。 第五十四条技术人员要力求稳定,不要随意调动。对已达退休年龄而身体健壮的一级以上的厨师、摄影师和各种技师,确因生产需要,在本人 解决职工的住房问题。要注意劳逸结合,精简会议。要关心少数民族职工的日常生活,照顾女职工的生理特点,注意在经期、孕期、产期和哺乳期的劳动保护,做好计划生育工作。 ...
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1997年底以前的,可按规定享受基础养老金、个人帐户养老金和过渡性调节金。对于达到退休年龄时缴费年限满10年不满15年的企业负责人和主要技术骨干,经本人申请, 职工整体参保后,经批准可改按上述规定办理;仍执行原标准的,可按原规定办理。三、参加城镇企业职工养老保险的农民工,与企业终止或解除劳动关系后,由 ...
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,年老退休时,干部、职工按退休条例规定增发退休金百分之五,终身无子女的增发百分之十。但按照规定应发和增发的退休金,不得超过本人标准工资。第十条提倡和鼓励 给予适当救济。第六章附则第十九条各级人民政府、群众团体、部队、企业、事业单位都有宣传和做好计划生育工作的责任,要加强督促检查,认真贯彻执行本暂行条例 ...
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区)人民政府统筹解决。3、独生子女父母奖励:独生子女父母退休时,所在单位可以按当地县(市、区)上年职工年平均工资额的30%给予一次性奖励;符合《 网络,解除群众实行计划生育的后顾之忧。乡镇(街道)以上人民政府以及各类机关、企业事业单位、社会团体从事计划生育专职工作的在职人员,按实际工作时间每月补助6元 ...
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其实际缴纳基本养老保险费的年限视同基本医疗保险缴费年限;(二)原在机关、事业单位工作的存档人员,由区县劳动保障行政部门按照国家连续工龄或工作年限的规定,核定 人员缴费年限不足上款规定的,以上一年本市职工月平均工资为缴费基数,按照7%足额补缴基本医疗保险费后,自次月起享受退休人员基本医疗保险待遇。第十五 ...
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、转业干部,按照国家政策已进行安置的士官; (三)国家机关、事业单位、企业、军队等离休、退休、退养、退职回原籍落户的人员; (四)户籍在被征地 缴费基数为:第一年按征地补偿安置方案批准时上一年全市在岗职工平均工资的60%为缴费基数,以后每年递增12%;距法定退休年龄不足15年的,其剩余年限执行退休当年 ...
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