。在编制总额内，按照省事业单位岗位设置管理实施意见，合理确定管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位总量的结构比例以及三类岗位内部不同等级之间的结构比例 ，注重向教学一线和关键岗位倾斜。六、强化师德师风建设，提高教师职业道德水平各学校要认真贯彻实施《中等职业学校教师职业道德规范（试行）》，密切结合社会主义 ...
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理顺国内天然气价格与进口气和可替代能源的比价关系，改革完善天然气管道运输价格管理办法。推进电价改革，进一步理顺电煤价格关系，择机实施煤电价格联动； 政策，全面实行公开招聘制度，有效规范事业单位进人行为。建立健全事业单位岗位设置管理制度，全面实施事业单位岗位设置管理(省人事厅牵头)。 (二十七)有力推进 ...
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教学工作检查工作。8.强化产学结合，发展高等职业教育。与劳动部门、行业管理部门共同打造校企合作平台。协同上海市劳动和社会保障局，组织有关高校开发完成 ，进一步完善教师职务聘任制。清理和调整市属高校人员编制，试行事业单位岗位设置管理制度。开展高校教师职务聘任工作的评估检查、交流工作，完成各高校职务聘任制 ...
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分类改革意见》，完成事业单位分类工作；进一步深化事业单位管理体制改革，深入推进事业单位岗位设置管理工作，建立事业单位岗位管理制度。深入推行人员聘用制度和 ?四、规范行政执法行为，加大执法监督协调力度(十七)完善行政执法主体和人员管理。依法清理、确认并向社会公告行政执法主体，推动执法主体资格认定制度化。 ...
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研究制定我州试行国有资本经营预算的意见及国有资本收益收缴管理、预算编制等配套办法，在州本级试行国有资本经营预算管理。（州财政局）（十八）大力促进金融服务创新。 制度改革。（州文化广电局、州人事局）（二十六）深化事业单位人事制度改革。建立健全事业单位岗位设置管理制度，实行因事设岗、按岗聘用、以岗定薪、 ...
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渠道。（市民政局、卫生局、人力资源社会保障局负责）3.提高基本医疗保障经办管理水平，方便群众就医结算。（1）继续推广就医“一卡通”等办法，基本实现参保 财政局负责）（3）深化人事制度改革。全面建立人员聘用制度和岗位管理制度。根据事业单位岗位设置管理政策规定，推动基层医疗卫生机构按照科学合理、精简效能的 ...
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渠道。（市民政局、卫生局、人力资源社会保障局负责）3.提高基本医疗保障经办管理水平，方便群众就医结算。（1）继续推广就医“一卡通”等办法，基本实现参保 财政局负责）（3）深化人事制度改革。全面建立人员聘用制度和岗位管理制度。根据事业单位岗位设置管理政策规定，推动基层医疗卫生机构按照科学合理、精简效能的 ...
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加大卫生人才培养力度进一步加强卫生专业技术人才培养工作。按照《临床住院医师规范化培训试行办法》，积极组织开展住院医师规范化培训工作。探索面向社会的专科医师培养制度 配置。全面推行聘用制，规范聘用合同，完善聘后管理，研究制定卫生事业单位岗位设置标准，健全完善与岗位管理相配套的人员培训、考核奖惩、竞聘上岗 ...
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规划，经县区政府审定后，按总体规划对现有乡(镇)卫生院进行重新布局，设置由政府举办的乡(镇)卫生院。(二)关于“政府举办”问题。调整后的乡(镇)卫生院 镇)卫生院工作的工龄继续保留，连续计算，今后与聘用单位解除聘用关系时，按《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定领取解聘补偿金。具体由各县区根据 ...
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条收容遣送站是对被收容人员进行救济、教育和收容遣送的特殊性的事业单位，由民政部门负责领导和管理。第四条下列人员，予以收容遣送：（一）家居农村流入城市 的岗位津贴，按照１９８０年民政部、国家劳动总局《关于城市社会福利事业单位岗位津贴的试行办法》的有关规定发给。（三）收容遣送站应及时向其主管民政部门和省 ...
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