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学员,在中学补习和高校学习期间,由原单位照发工资,并连续计算工龄。 二、入学前为非国家机关、事业单位、人民团体工作人员和企业职工的,在大学学习期间的生活待遇,按国家教委、财政部联合下发的(87)教计字139号文件有关规定执行。 ...
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,促进中小企业的发展和技术进步,振兴我市经济,特制定本规定。第二条凡在哈大中专院校、科研院所、机关团体、事业单位、军工企业和其它大中型企业的辞职或停薪留职科技人员 单位百分之二十,其余部分归已。停薪留职期满后,恢复工资待遇,工龄连续计算。五年内回原工作单位的,可安排适当工作。十年内到离、退休年龄的,也 ...
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。 第五条对拟调进的优秀人才,如原工作单位不同意调出,经市人事局批准,可承认其原有身份,工龄连续计算。能转移社会保险关系的,可接续社会保险关系;不 现有各类人才的作用,防止和纠正人才闲置浪费。 第十八条本规定适用于汕头市市直的行政机关、事业单位和各种所有制企业的优秀人才。各区县(市)和中央、省属单位可 ...
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爱国统一战线工作;有条件的可参加海外联谊活动,以文会友,为祖国统一和现代化建设事业做贡献。馆员工作的原则是拾遗补缺,各展所长,量力而行,尽力而为。馆员一般不 仍由参事所在单位负责,按所在单位有关规定办理。参事保持原行政级别和技术职务,在受聘期间达到离退休年龄,暂不办理离退休手续,工龄连续计算,解聘后 ...
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各镇党委、人民政府,市级机关各部门,市属各事业单位:市委组织部、市人事局《关于严格执行干部退休制度有关问题的请示》已经市委、市政府主要领导审阅,同意批转 任何理由要求按推迟后的实际办理退休时间确定退休待遇的执行时间和标准。其工龄工资一律计算到法定退休年龄的时间,退休费基数均按法定到龄时间确定。 三、 ...
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技术人员,人事档案由人才交流服务中心代管,学成后回我市工作的,工龄连续计算。 第四条加快培养一批高层次企业经营管理人才。每年遴选一定数量的国有 以市政府名义授予“科教兴市功臣”或“劳动模范”称号。 二、不断提高各类人才的待遇。对企业和不需财政拨款的事业单位引进的高层次人才,工资待遇可以完全放开,由单位 ...
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管理机构的管理服务费用从养老保险基金中提取,提取比例及管理、使用办法参照同级国家机关事业单位的开支标准,并考虑社会保险机构的实际情况,由省劳动局提出,经省财政厅审核后 实际,制定具体办法,并报省劳动局备案。第二十四条 本省过去有关规定与本规定抵触的,以本规定为准。第二十五条 本规定自发布之日起施行。...
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、外商独资、内联)生产发展的需要。第三条科研机构、高等院校、政府机关及其他事业单位的科技人员要求以调动、借聘、停薪留职、辞职、兼职等形式到县、区、 续订。经主管部门同意并报经市人事局批准办理辞职的,辞职前和应聘后的工龄可以连续计算。未经上述单位批准辞职的,按自动离职处理。第七条智力交流。智力交流是指 ...
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期满符合招工条件的,企业可根据本人意见签订劳动合同,并从入厂之日起计算工龄和缴纳养老、待业基金。试用期内发现不符合招工条件或者本人不同意继续工作的 本年度招工的资格,同时追究有关人员的行政以至法律责任。十二、国家机关、事业单位和社会团体招用工人时,应按国务院关于《国营企业招用工人暂行规定》和本实施办法 ...
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第一章总则第一条为了促进民办科技事业的发展,做好民办科技机构管理工作,根据国家有关规定,结合我区实际,制定本规定。第二条民办科技机构实行自愿组合,自筹 人事关系及档案一律由当地人才交流服务机构保管,并按政策规定保留其原身份,工龄连续计算。调出时由自己联系单位,人才交流服务机构负责办理手续。第十五条受聘 ...
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