令第21号）等规定，结合我省经济社会发展情况，决定调整我省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准。现将有关事项通知如下：一、从2013年5月1日 省确定的标准上适当上调标准，并报省人力资源社会保障厅备案。深圳市按《深圳市员工工资支付条例》执行。 二、各地级以上市要在本通知下发之日起15日内 ...
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，乙方试用期月工资____元；试用期满根据乙方岗位定为____元。以后按企业工资制度调整工资； （2）计件工资。按乙方岗位计件单位及完成情况计发计件工资。 2． 劳动保护用品，不得违章作业。乙方有权拒绝违章的指挥，对甲方及其管理人员漠视员工安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。七、续订、 ...
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企业职工身份，解除原劳动关系，称为企业员工，并按规定给予经济补偿;改制为国有独资(控股)公司或企业性质维持不变的农垦企业，也要对职工原劳动关系 字(2003)30号文件规定的办法继续缴费;除被农垦企业继续聘用的在岗职工外，其他人员可按农垦企业职工平均工资基数20%的比例继续参保缴费，直到符合领取养老金 ...
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员工在面试时和公司谈好试用期的工资是4000元，在员工上班刚刚好一个月时，公司无理由辞退员工，在结算薪资时，却说要按上岗协议规定的深圳最低工资标准给员工工资，这样做企业合法吗...
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给公司造成15万元的损失。公司对我的处理就是罚我7500元的工资，我每天工资85元，相当于我89天的工资（我每月休息6-8天，等于我 3个半月的工资）。我想问下，国家对企业处罚员工工资的规定。公司对我的处罚合法吗？...
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给公司造成15万元的损失。公司对我的处理就是罚我7500元的工资，我每天工资85元，相当于我89天的工资（我每月休息6-8天，等于我 3个半月的工资）。我想问下，国家对企业处罚员工工资的规定。公司对我的处罚合法吗？...
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给公司造成15万元的损失。公司对我的处理就是罚我7500元的工资，我每天工资85元，相当于我89天的工资（我每月休息6-8天，等于我 3个半月的工资）。我想问下，国家对企业处罚员工工资的规定。公司对我的处罚合法吗？...
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员工故意期满自己有故意伤人罪，企业又录取了，一两个月后，公安到公司捉走了这个人，企业可以不支付改员工工资吗？...
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、企业管理人员的任免等事项，职工只能行使建议权而没有决定权。目前非公企业的工资调整方案、奖金分配方案、工作时间和休息休假等涉及职工切身利益的事项，可以 ，影响了职工参与民主管理的积极性。解决该问题除了要提高企业方对民主管理工作的认识，提高员工参与企业管理的水平以外，立法也可以从下几个方面有所作为。 （ ...
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我想了解下在企业工作，但企业没与员工签劳动合同，员工辞职需不需要等一个月，提出辞职后是什么情况下生效？如果企业拖欠工资，可以通过哪些途径告企业？长期以工作量未完成让员工无薪加班，且工作时间超12小时，此违反了哪些法律？...
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