5、勤工俭学“百千亿”活动达标单位评选6、市属大中专就业建议计划7、市属大中专、直属单位工人考核8、教育兴农示范县、市9、推荐保送生中学资格10、校办企业 (三)取消的审核事项：1、农村能源工程施工企业资质2、省级大型建设项目的环境影响评价3、农村能源工程设计资格4、林业特有工种技术等级5、林业职业 ...
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职工应当先培训后上岗；专业性、技术性岗位的职工，必须经考核取得岗位资格证书或技术等级证书方准上岗。第二十一条单位应当支持职工利用业余时间参加学习。根据生产 人员参加业务进修和生产实践创造条件，重视提高兼职教师的教学业务水平。经考核不能胜任教学的，应予调离或者解聘。第三十二条企业事业单位和地区性职工院校 ...
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作用。 (十六)进一步加大煤矿安全投入。煤矿出资人必须保证生产矿井应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果 企业职工培训制度，组织和引导企业开展多层次、全方位的职工安全、技术培训和继续教育，全面提高煤矿职工队伍特别是采掘工人的素质和安全生产技能。煤矿安全 ...
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视教育为“非生产性投入”的糊涂观念，确认成人教育是经济工作不可缺少的重要内容，是企业生存和发展的基础；要突破单纯依靠指令性计划办教育的传统管理观念，激励企业自主 一支以中级技工为主体，高级技工和技师为骨干，技术等级结构比较合理，政治、文化、技术素质较好的工人队伍。 二、铁路成人教育工作的重点是岗位职务 ...
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考试 25元/人 科? (3)职称外语水平考试 30元/人 科? (4)执业资格考试 30元/人 科 (单科考试4小时以上按两科计费)? (二)机关事业单位工人技术考核费? 1、专业理论考核 30元/人? 2、操作技能考核 ? (1)初级工 A类60-100元/人 B类70-110元/人 C类100 ...
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切实措施，推动本系统职业教育的发展。劳动人事部门要加强统筹，抓紧组织制定国家职业等级标准，建立和完善职业资格证书制度，使我国的职业教育制度进一步规范化。这里， 迫切要求，也提供了发展的环境和条件。目前，生产、服务和管理第一线缺乏高层次的实用人才。企业高级技术工人严重短缺，不足技术工人总数的2％。连工人 ...
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及电大、函大、业大、职大、夜大学习，提高技艺水平。逐步在企业中实行工人技师职务制度。进一步完善乡镇企业的技术职务聘任制度，根据乡镇企业的特点，制定各系列技术 部门核准，提供给录取院校。当地劳动部门招工时，上述科技人员未就业子女在同等条件下可优先招工一人。二、鼓励科研机构引入竞争机制，积极推行承包经营 ...
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，专人负责，定期清洁。生产区内不得堆放垃圾和废弃物料。第四十八条兽药生产企业应制定卫生制度，其内容规定：(一)清洁责任区和责任人员；(二)清洁的间隔时间和方法 和有关管理人员进行工艺规程、岗位操作规则的教育和学习，并定期按生产工人的技术等级标准进行技术考核。新工人和调入新岗位的操作人员，须经本岗位技术 ...
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的国外、省外投资者个人及其子女在就医、人学等方面一律实行当地国民待遇。要创造条件办好国际学校和国际医院。禁止向外来投资者收取子女人学赞助费。凡在我省设有公司 手续，不得设置任何障碍。鼓励和引导外来投资企业在对国有企业进行兼并、改组、改制时，使用好国有企业技术骨干和熟练工人。（二十九）建立外来投资企业 ...
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改观，到２００５年，高层次人才达到２１万人，高级技工及以上职业技能等级人员占技术工人的比重达到１０％以上；到２０１０年，高层次人才达到３５万人，高级 ，只要不涉及国家安全，应公开招标，并积极向符合条件的个人开放。１５、创造条件引进急需人才。发挥企业事业单位引进人才的主渠道作用，大力引进我省经济社会发展 ...
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