，并向甲乙双方提出适当的建议；（12）按《中外合资经营企业劳动管理规定》制订公司职工的工资标准、工资形式、奖励和津贴等制度；（13）决定公司的经营方针， ，及时通知对方，同时采取合理的行动减轻其后果，并以航空挂号信将有关当局的证明文件寄给对方。18．3 如因不可抗力事件而使本合同的宗旨受到严重的、不可 ...
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等员工作出的安置，肖韶珍对此不服而引起的纠纷，属于政府有关部门主导的国有企业改制使职工下岗、整体拖欠职工工资引发的纠纷，应由政府有关部门按照企业 的名义，但这只能说明转制后股份公司尚未完全摒弃集团公司的经营模式和办公设备，包括文件材料格式，经营工作不规范的结果。从2004年6月15日股份公司的党员调动 ...
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，按照市劳动局、财政局(85)市劳资字374号文件执行。第11条暂不具备实行工资总额同效益挂钩条件的全民所有制企业(包括实行“两保”而不具备“挂钩”条件的 商业主管部门提出意见，报市商委批准。第17条实行全员集体租赁的小型商业企业，可在税前预提固定资产修理费，家具用具修理费，削价商品准备金。此三项费用 ...
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企业的经济效益和为生产、为人民生活服务的质量，根据国务院国发〔１９８１〕１０号文件精神和市人民政府关于商业部门必须改变奖金单纯与利润挂钩的要求，对市属国营商业 从企业的留成（分成）中提取。不实行利润留成的企业，仍执行国务院〔１９７８〕９１号文件规定，按工资总额提取奖励基金。按以上两种办法提取的奖励基金 ...
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职工奖励基金、职工福利基金、分红基金、大修理基金转作流动负债管理。企业专用基金中的生产发展基金结余转为盈余公积金。(二)专用基金中各项基金赤字的 成本费用。实行上述(一)(二)(三)办法的企业，其职工的工资按市劳动局、市财政局沪劳资发(1993)13号、沪税政二(1993)118号等文件执行。工效挂钩 ...
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产品，经主管部门和同级劳动、财政部门联合批准，可以实行无限计件工资或单位产品工资含量包干等办法。企业通常委托外单位承担的修缮、零星土建等工程，如果由本企业承担 的若干规定》（中发〔1981〕42号文）成立的劳动服务公司，仍按该文件规定执行。四、清理、撤销行政性公司的工作由各级政府领导，具体的组织、协调 ...
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工作中遇到的问题，用电子文档形式及时上报FTP//市局所得税处/《企业所得税法》工作情况文件夹。 二○○八年三月十七日 附件1：辽宁省地方税务局转发国家税务总局 、过去的报酬情况，以及雇员的业务量和复杂程度等相关因素。同时，还要考虑当地同行业职工平均工资水平。十四、职工福利费的税前扣除实施条例规定， ...
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险中心函(2006)60号)均作为核定企业职工基本养老保险缴费基数的依据。八、工资总额的计算口径 依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期 修改基数申请的，一律不予办理。十一、有关事项的处理规定 (一)单位缴费工资基数的剔除。各级养老保险经办机构应理顺征管工作职责及分工，同一个参保单位 ...
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损失，民事诉讼造成的损失以及由于自然灾害等不可抗力而造成的各项财产的非常净损失。企业发生财产损失的，在向主管国税机关报送年度所得税申报表时，应同时报送有关证明资料 申报表时，应该同时将其所支付的工资、福利标准和所依据的文件等有关资料，报主管国税机关备案。企业以后年度工资、福利费支付标准没有发生变化的， ...
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月17日财政部(92)财办字第24号发出]附件二：失效的财政规章和规范性文件目录(一)综合类1．关于煤炭部集中的增、超产煤加价收入如何征集国家能源 ]3．关于对《青海省人民政府批转省劳动人事厅、财政厅、财经委〈关于全民所有制企业实行工资总额同经济效益挂钩浮动的暂行办法〉的通知》的函[1988年11月9 ...
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