，用人单位必须提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资并且要按照法律的规定支付相应的经济补偿后才能解除劳动全同”。第四十条第二款规定 用工风险是可以防范与控制的。企业通过建立完善的人力资源管理制度、合同管理制度，设立法务部门或聘请法律顾问对企业用工进行系统化管理。制定标准化的用工 ...
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及政府处罚状况(现实的和潜在的)；E．目标企业的劳动人事制度等。2．严密安排转让协议条款 股权转让协议是股权交易的法律表现，严密的转让协议条款是主动防范各类 股权转让尤其是企业的并购是一项专业化要求很高的业务，并购方由于信息、人员、专业知识等方面的局限，很难独自完成并购，需要聘请法律顾问、财务顾问、 ...
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，对方可以申请法院强制执行。4、诉讼。一方向法院提出请求，由法院裁决纠纷的制度。诉讼是最终、最权威的纠纷解决机制，是当事人保护权利的最后屏障。十四 ，有利于判决顺利执行。十九、聘请律师，你清楚以下问题吗?几乎每家企业都曾聘请律师担任法律顾问和诉讼代理人，但以下问题可否清楚?1、一定要到正规律师事务所， ...
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所知悉，能为权利法律顾问 //www.7wen.com.cn人带来经济效益，具有商业价值和实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。对于企业来说，商业秘密是 。因此，脱密期又被称为“提前通知期”。它的适用对象一般只限于掌握企业重要商业秘密的技术人员和管理人员。但在脱密期的时间问题上， ...
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方代表中民主推举产生。第十四条 工资集体协商的双方可以聘请有关专业人员作为顾问。职工方可以要求上级工会派出的代表参加工资集体协商，人数不得超过协商代表的1 应当按照有关法律、法规和规章规定享受相应的代表权利，履行相应的代表义务。第十六条 工资集体协商双方可以就以下内容进行协商：（一）企业工资分配制度、 ...
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更为广大消费者。参见反垄断诉讼研讨会之《会议纪要》，北京益仁平中心与法律顾问网联合举办，2008年9月20日。 [3]近两年来我国各种反垄断法 赔偿诉讼，取决于日本公正交易委员会是否裁决此行为违反反垄断法，这被称为行政程序前置制度。在美国，反垄断法虽没有行政程序前置的规定，但联邦贸易委员会或司法部反 ...
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囚 1.对于资方来说，很多民营企业主已有较强的防患意识，表现在:聘用常年法律顾问、注重劳动合同的签订、运用经济等手段对劳工“跳槽”进行限制、注重商业秘密 国际上通行的用于劳动争议处理和工资制定等的集体谈判或集体协商制度，在我国大部分非公有制企业并末实行，这与工会的缺位(或者力量的弱小)小无相关。 参考 ...
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守信的员工，银行系统劳动违法行为很多，但提起仲裁的不多，好像是银行业协会内部有个黑名单制度，你告了那家银行，其他银行就不会聘用你。这个黑名单制度有待求证 多件有影响案件，对公司法、侵权法、劳动法有一定的研究，出版过首部系统研究性骚扰问题的法律专著《反击性骚扰》，现担任武汉十余家中外企业常年法律顾问。 ...
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处理。律师通过上述组织以及担任企业的法律顾问为非正常撤资企业的处理提供破产、公司、投资、房地产、涉外、合同法等领域的专业法律服务。2、律师向政府部门提出 ，在正常的业务合同中，缔约方缺乏对此类担保物。随着国内担保登记制度的完善，外资企业逐渐转向采用动产抵押典型担保与所有权保留非典型担保，防范风险。动产 ...
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工资制度通知如下： 一.充分认识健全和执行最低工资制度的重要意义 健全并严格执行最低工资制度是政府调节企业工资分配的重要措施。进一步做好这项工作，在经济发展基础上 "受人之托，忠人之事"的理念致力于律师工作，为委托人和法律顾问单位提供了优质的法律服务，赢得了客户的高度信赖和广泛赞誉。 本律师在执业期间 ...
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