四条合营企业工会应依照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，设立工会委员会，主持工会的日常工作。工会主席、副主席、委员须经民主选举产生，并报上级 四）参与职工因工伤亡事故的调查和提出处理意见。（五）监督企业执行工时制度和休假制度，企业如需延长职工劳动时间，应征得工会同意。（六）监督企业福利 ...
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，对其项目建设、收购、并购、转让、运行、停产等影响安全生产的重大事项实行报批制度，严格安全生产的检查、考核、奖惩和责任追究。对控股但不负责管理的子 ，中央企业接到报告后应当立即向国资委报告。（四）在中央企业管理的区域内发生生产安全事故，中央企业作为业主、总承包商或者分包商应当按本条第（一）款规定报告 ...
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指导，制定本行政区域内民营企业档案工作制度、规范，依法查处档案违法行为。各级民营企业管理部门、工商联以及有关行业组织应加强对民营企业档案工作领导和指导，相互 、协会等群团组织形成的文件材料。（二）行政管理：包括企业筹备期间可行性研究、申请、批准、企业章程，企业机构设置及变更，行政事务，文秘、机要、信访 ...
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直属事业单位对所属具有独立法人资格的全资企业的财务监督管理。直属事业单位对所属控股企业的财务监督管理，可以根据企业《章程》或董事会决议，参照本办法执行。第 正常的经营业务活动。第十五条直属事业单位所属全资企业应按财务会计制度的规定和上级国有资产监督管理部门的要求，按时向直属事业单位报送年度财务预算报告 ...
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下列证明材料： (1)资产被淘汰、变质的经济、技术等原因的说明； (2)企业法定代表人、主要负责人和财务负责人签章证实有关资产已无使用价值或转让价值等的 是否专门成立研发部门，建立专人负责、审批、报销制度。 3、了解企业帐务处理情况，是否在“管理费用”科目下专门设置“技术开发费”子科目进行单项核算，并 ...
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企业要依照《中国共产党章程》及《公司法》等法律、政策规定，坚持发挥党组织的政治核心作用，在实践中积极探索、完善企业领导制度。公司制企业中的股东会、董事会、 的原则，逐步构建经营者择优录用和竞争上岗新机制。一是对党政干部和企业管理人员要实行分类管理；二是加大公开选择经营者的力度；三是改进和加强对经营者的 ...
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企业要依照《中国共产党章程》及《公司法》等法律、政策规定，坚持发挥党组织的政治核心作用，在实践中积极探索、完善企业领导制度。公司制企业中的股东会、董事会、 的原则，逐步构建经营者择优录用和竞争上岗新机制。一是对党政干部和企业管理人员要实行分类管理；二是加大公开选拔经营者的力度；三是改进和加强对经营者的 ...
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、新上项目、兴办公共福利事业、各种经济承包合同的管理和履行、农民收入及提留统筹方案、村务管理章程的制订和修改等等，都应当召开村民大会或村民代表 要先经过村民民主理财小组的审查并加盖印章。(五)实行民主选举和民主评议村干部制度。村党支部、村委会以及其他需要选举产生的村级组织负责人，要按照《中国共产党基层 ...
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国宪法、法律、法规，履行劳动合同，遵守劳动纪律和企业各项规章制度。(三)支持企业合法的生产、经营和管理，发动职工开展合理化建和技术革新等活动，促进企业 的执行。(四)参与职工因工伤亡事故的调查和提出处理意见。(五)监督企业执行工时制度和休假制度，企业如需延长职工劳动时间，应征得工会同意。(六)监督企业 ...
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重大财务决策必须经职工代表大会或董事会审议决定。第十二条 现有企业的内部财务管理办法和内部财务监督制度，必须在本办法颁布后2个月内上报主管财政机关批准后 ：(一)递延资产的构成项目及摊销计划；(二)对外投资计划及其相关的合同、章程；(三)固定资产折旧方法、年限和净残值率的选定；(四)坏帐准备的计提比例 ...
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