二十三日武汉市质量贡献奖管理办法第一章总则第一条为贯彻落实《中华人民共和国产品质量法》、《国务院关于进一步加强产品质量工作若干问题的决定》，引导企业和广大职工坚持走质量 的工程质量均一次验收合格。3、连续两年以上无重大质量、设备、伤亡、火灾等事故或重大投诉。（二）个人的申报条件：1、牢固树立诚信理念， ...
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监督管理局保留事项7项1.审批事项4项(1)企业职工伤亡事故调查处理依据：《山东省企业职工伤亡事故报告和处理办法》(省政府令第50号)(2)特种作业人员考核 4项(1)有关人防工程技术档案资料依据：《人民防空法》(2)群众防空组织编成和干部任免依据：《人民防空法》(3)县(市、区)防空袭予案，人防建设 ...
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法院提供的证据材料有:(1)1999年9月7日李斌《关于要求认定工伤的报告》；(2)1999年11月9日扬州机床厂扬床厂字第(1999)074号《 生产守则、扬州机床厂车队安全学习记录；(12)《江苏省企业职工伤亡事故报告和处理办法》、《企业职工工伤保险试行办法》等。原审原告向原审法院提交的证据材料有 ...
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工伤认定哪些情况可以认定为工伤？根据劳动部《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》第八条规定，职工由于下列情况之一负伤、致残、死亡的，可认定为 也同样要作出惩罚，直至追究刑事责任。工伤事故的处理有没有时间限制？根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，工伤事故的处理不允许拖延时间，必须在一定时间（ ...
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，予以刑事处分。1991年由国务院发布的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》第五条规定：伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告企业 。所以对工伤认定申请期限制度而言，不存在适用中断机制的问题。 因此《企业职工工伤保险试行办法》使用了申请期限一词是准确的。当然在执行过程中，基于 ...
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，予以刑事处分。1991年由国务院发布的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》第五条规定：伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告企业 。所以对工伤认定申请期限制度而言，不存在适用中断机制的问题。 因此《企业职工工伤保险试行办法》使用了申请期限一词是准确的。当然在执行过程中，基于 ...
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应当根据《人体重伤鉴定标准》进行认定。被告按照《上海市劳动局关于贯彻〈企业职工伤亡事故报告和处理规定〉的意见》（以下简称市劳动局意见），把不属于重伤的此次 ？能否成为行政处罚的对象？上海市黄浦区人民法院认为：一、《安全生产违法行为行政处罚办法》第三十六条第二款第（一）项规定，生产经营单位主要负责人有未 ...
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制度各分公司要认真执行国务院第75号令《企业职工伤亡事故报告和处理》，按规定做好伤亡事故的报告和处理工作。1．工伤事故概念，在劳动过程中发生的人身伤害 按事故的轻重大小可分为经济处罚、行政处分和追究刑事责任三种。经济处罚：一是企业内部按企业奖惩办法查处；二是行政执法机关按有关行政法规查处。行政处分： ...
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从事繁重体力劳动以及职业危害严重的作业；（十）发生职工伤亡事故，必须按照企业职工伤亡事故报告和处理规定办理，不得隐瞒、虚报和故意拖延不报。第十三条企业生产过程 第二十条本条例第十六、十七、十八、十九条中涉及行政处罚的具体办法由省人民政府另行制定。第二十一条当事人对行政处罚决定不服的，可以在接到处罚决定 ...
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休假按法律、法规的规定执行。第十九条 因生产经营特点确需实行其他工作和休息办法的，必须经劳动行政部门批准。第二十条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和 规定的其他职责。第四十七条 在生产劳动过程中发生伤亡事故的调查处理，按《企业职工伤亡事故报告和处理规定》和国家其他有关规定执行。隐瞒、谎报伤亡事故的 ...
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