招待所，住所地上海市闸北区天目中路。法定代表人金XX。 原告乐XX与被告上海XX招待所劳动合同纠纷一案，原告于2010年5月25日提起诉讼。本院于同日受理后 乙方无故解除劳动关系，乙方除必须支付职工贰万元安置费外，还应支付劳动法规定的经济赔偿金。5、被乙方吸纳的甲方职工，应严格遵守国家劳动法和企业各项 ...
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其错误判决的根本。4、仲裁庭应当查明福利企业总公司的清算结果，财产状况等相关事宜，但其草率地将财产监管人作为劳动合同当事人，混淆了多个法律关系，必然 垫付的养老保险金，医疗、工伤保险金；2、原告应向被告一次性支付伤残赔偿金；3、由于焦作市福利企业总公司已停产，且原告对该公司的资产进行了拍卖，根据法律 ...
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年9月26日，唐某某与上海华一电器厂协商解除劳动关系。同年10月，上海华一电器厂由上海城哲企业发展有限公司接管，唐某某仍在原工作地点、工作 月未签订劳动合同期间的二倍工资差额9,175元，2007年11月、2007年12月、2008年2月、2008年3月最低工资差额404元及100%赔偿金，2007年 ...
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）劳动者在用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足 《劳动合同法》第八十七条规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除本劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第二十七条 解除、 ...
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）劳动者在用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄 《劳动合同法》第八十七条规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除本劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 第二十七条 解除、 ...
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。委托代理人覃XX，XXXX律师事务所律师助理。原告柳州银XXXX公司诉被告韦XX劳动合同纠纷一案，本院2009年1月7日受理后，依法组成合议庭，于 根据《中华人民共和国劳动法》第八十五条的规定，被告要求原告支付解除劳动关系100%赔偿金的请求，不属于法院受理范围，本院不予处理。综上所述，依照《中华 ...
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跑客户，7月2日的上一周都没去公司）和没有业绩，即与本人解除劳动关系，明确没有经济赔偿金。工资只发到6月份。 本人7月3日后就没去公司上班，之后要求提前 要本人签字的话，是不是对以后要求经济赔偿不利。 我想以A公司工作满一年未签劳动合同，要求其赔偿11个月的双倍工资，和补交一年的社保，另外赔偿2.5个 ...
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2月17日的工资1080元。7、被告与原告补签书面劳动合同。被告昊博公司辩称，被告公司系机械加工企业，其业务的性质是根据客户的需要，被告的生产是不 月份，赵海峰与他人发生纠纷，后接到宁海涛通知，解除劳动关系。赵海峰对解除劳动关系不服，向三门峡市湖滨区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年5月27日，该 ...
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时间按原告企业安排，有时周六安排上班，但一周内其他工作日安排休息，故不存在双休日加班。原告已足额支付被告的加班工资。原告屡次要求被告签订劳动合同，被告 补偿金900元；4、支付违法解除劳动关系的赔偿金4,000元；5、支付2008年9月1日至2009年8月16日期间未签订劳动合同的双倍工资22,000 ...
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原告经济补偿金82,500元及拒不支付该经济补偿金的赔偿金82,500元。原告为证明其陈述，向本院提供如下证据材料：1、劳动合同，证明原、被告之间的劳动 工资。5、2007年双方签订的劳动合同，证明该合同只在职务上发生变动，其余约定的内容与2006年合同没有变化。6、企业实行其他工时制度的批复及受理 ...
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