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知晓2009年1月-4月14日未签订劳动合同,有被上诉人亲笔签名为证。法律规定劳动争议的时效为一年,而被上诉人现在要求公司支付其2009年1-4月14日未 在物业公司2009年7月31日告知温明程解除双方间劳动合同后,双方就劳动合同履行等事项一直在仲裁、诉讼中,故本案存在诉讼时效中断的法律事由。综上 ...
//www.110.com/panli/panli_29195837.html -了解详情
对周某某的证据质证意见如下:一、对证据1的真实性、关联性有异议。工资欠条没有马某某的签名、计算的数额有出入,且不能证实2008年10月及以后的 之外,还要求某某公司支付未签订劳动合同的二倍工资、垫付房租、购买社保及住房公积金费用。故本院认为,原审法院将本案作为劳动争议纠纷进行审理符合法律司法解释之 ...
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没有得到任何的补偿。 禹州市烟草公司在23年多的时间内一直未与弟弟签订劳动合同。截止今天,一直没有收到过,包括河南省烟草专卖局﹑许昌市烟草专卖局﹑禹州市烟草 ,使各类职工在用人单位享有平等的权利;而且,没有送达解除劳动合同书面通知书,而是用口头通知,让弟弟“回家等候消息”至今,以欺骗的手段达到了 ...
//www.110.com/ask/question-1343068.html -了解详情
于2010年4月入职某私企。曾经多次要求签劳动合同,但公司拒不签订劳动合同不交社保住房公积金。2011年10月公司在无正当理由的情况下让 支付生活费还是正常工资?一审法院判决公司缴纳被迫停工之前的社保。被迫停工之后没提出过辞职,单位没有解除职务的书面通知,在被迫停工期间还算不算是 ...
//www.110.com/ask/question-1337598.html -了解详情
,承诺每月支付原告工资2000元,原告进厂后,被告一直未与原告签订劳动合同。在6个月的工作期间,被告一直未按月足额支付发放原告的工资,都是通过预 第二项规定:劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷,即视为事实上的劳动合同。原告陈贤东与被告运达公司天峨总站修理厂经协商一致 ...
//www.110.com/panli/panli_22035675.html -了解详情
同样的工作,得到的报酬却比别人少得多,更没有拿到过年终奖,没有为原告依法参加社会保险缴纳各项社会保险费住房公积金。2007年12月下旬,联通公司口头通知 合同。因该合同于2007年12月31日终止,漯河劳动派遣公司又未与戴长军重新签订劳动合同,故双方的劳动关系已终止。戴长军要求被告漯河联通公司恢复 ...
//www.110.com/panli/panli_19672517.html -了解详情
没有按照规定安排补休,同时没有支付加班工资。2007年12月20日,与被告派遣中心签订劳动合同,期限2年,至2009年12月20日到期,在合同 社会保险金而与被告派遣中心解除劳动合同的,自劳动合同解除之日,与被告联通公司之间的劳动用工关系自然解除,原告在联通公司工作期间,工资一直由联通公司发放 ...
//www.110.com/panli/panli_18501928.html -了解详情
被告没有给原告建立社会保险账户,休息日加班没有按照规定安排补休,没有支付加班工资。2007年12月20日,与派遣中心签订劳动合同,期限2年,至2009年 保险金而与被告派遣中心解除劳动合同的,自劳动合同解除之日,与被告联通公司之间的劳动用工关系自然解除,原告在联通公司工作期间,工资一直由联通公司 ...
//www.110.com/panli/panli_18501677.html -了解详情
同样的工作,得到的报酬却比别人少得多,更没有拿到过年终奖,没有为原告依法参加社会保险缴纳各项社会保险费住房公积金。2007年12月下旬,联通公司口头通知 合同。因该合同于2007年12月31日终止,漯河劳动派遣公司又未与戴长军重新签订劳动合同,故双方的劳动关系已终止。戴长军要求被告漯河联通公司恢复 ...
//www.110.com/panli/panli_16809949.html -了解详情
李德明发生矛盾,致使工作无法进行,多次要求万公司调动工作,未给予解决。此间,万里公司一直未给发工资,未办理1994年增资手续。2002年,强令与其签订协议,交纳全部社会保险金。已于1995年开始交纳保险金,2003年万里公司又与解除了劳动合同,我向劳动仲裁委申请仲裁,被驳回请求 ...
//www.110.com/panli/panli_16390007.html -了解详情
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