公司人事任免决定，拟证明2007年12月22日原告经第一被告任命为公司副总经理。4、第二被告XX食品公司解除劳动合同通知书，拟证明原告与第二被告存在劳动 工作，从事销售管理工作，重庆XX味精厂每月向原告支付工资4000元。原告与重庆XX味精厂因工资问题未达成一致，双方一直未签订书面劳动合同。2010年 ...
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法人。答辩人从未对原告进行过招聘，从未与原告签订过任何形式的劳动合同，也从未对原告进行管理、发放工资薪酬、办理社会保险等用人单位应尽到的义务。原告从未在 发生的纠纷。审理中，虽经本院释明，原告提出要求被告某公司承担股东责任，但其诉求仍然是解除劳动合同关系、支付经济补偿金、加班工资、经济赔偿金等劳动合同 ...
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奖等支付周期未满的工资应按照实际工作时间折算计发。 依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，原告有权请求被告支付克扣拖欠的25%补偿金；依据《 过头来看，当初律师提醒当事人履行补假手续是十分重要的，避免了因旷工被公司解除劳动合同，补偿金分文没有最坏情况的发生，反过来通过补假反而可以争取对方支付 ...
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合同系其本人自愿，现要求撤销解除决定缺乏正当理由。关于要求签订无固定期限劳动合同问题，公司在办法中明确规定：企业需要时采取竞聘上岗形式招收职工并与职工签订合同， 并不需要再招收职工，因此不同意王某的请求。这是一起发生在解除劳动合同后，单位在劳动管理过程中不规范行为引发的争议。某锦画社依法被注销后，债权 ...
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单独的试用期合同，按照法律规定，该试用期是不成立的，视为公司与小王签订的劳动合同期限为三个月。 六、试用期内是否需缴纳社会保险 劳动法第七十三条规定，劳动者在 223号）第四条第（一）项规定向职工索赔。《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条第（一）项规定，劳动者应赔偿用人单位下列损失：（一 ...
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工商登记、变更登记、年检费。“十二五”期间，对属于合伙企业、有限责任公司形式的微型企业，按现行收费标准20%的额度收取工商登记、变更登记、年检费 用于借款人生产经营所需的流动资金或固定资产购置，贷款额度参照《广西小额担保贷款实施管理办法》有关规定执行，贷款利率可按照中国人民银行公布的同期贷款基准利率的 ...
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，用于借款人生产经营所需的流动资金或固定资产购置，贷款额度参照《广西小额担保贷款实施管理办法》有关规定执行，贷款利率可按照中国人民银行公布的同期贷款基准利率的基础 ，并进行失业登记的城镇户籍人员。（三）返乡农民工。是指在国家规定的劳动年龄内，在户籍所在地之外务工经商一年以上，现已返乡的农村户籍人员。（ ...
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的基本要求，同时你3月期间多次向公司同事索要销量业绩以达到完成个人业绩指标的目的，此行为有悖诚信原则，违反了劳动合同附件《美承集团卖场事业部基本规章制度 局2003年1月17日印发的《上海市企业工资支付办法》第9条第一项的规定“劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的 ...
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请与我局价格成本调查队联系。 广东省物价局关于城市公共汽车客运定价成本监审的管理办法（试行） 第一章总则第一条为进一步提高政府价格决策的科学性，根据《 生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他相关支出。计入定价成本的企业职工工资总额、职工福利费 ...
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请与我局价格成本调查队联系。 广东省物价局关于城市公共汽车客运定价成本监审的管理办法（试行） 第一章总则第一条为进一步提高政府价格决策的科学性，根据《 生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他相关支出。计入定价成本的企业职工工资总额、职工福利费 ...
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