没钱就拿工资还（不写上），一月还*千，但是他工资听说只有*千多，还说那不用管，那是他的事儿（有录）（从别处打听到他因为把收上来什么费 知道他干这事儿，何种感受 61. 如果他单位知道他是这样的人儿，如何处理 62. 现在是否可以以向我借款名义诈骗、帮助办贷款的名义诈骗，马上公安局告他，马上立案、定案， ...
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原告未至公司领取。综上，原告2010年1月至6月期间的工资争议未能自行协商解决，并不是被告故意不及时与原告结清工资，原告要求被告支付该期间拖欠工资25 ；另原告诉称其多次要求被告缴纳在职期间的综合保险费原告，故原告早就知晓被告未为其全部缴纳在职期间的上海市外来从业人员综合保险费；因此可以认定原告最迟在 ...
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原告未至公司领取。综上，原告2010年1月至6月期间的工资争议未能自行协商解决，并不是被告故意不及时与原告结清工资，原告要求被告支付该期间拖欠工资25 ；另原告诉称其多次要求被告缴纳在职期间的综合保险费原告，故原告早就知晓被告未为其全部缴纳在职期间的上海市外来从业人员综合保险费；因此可以认定原告最迟在 ...
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原告未至公司领取。综上，原告2010年1月至6月期间的工资争议未能自行协商解决，并不是被告故意不及时与原告结清工资，原告要求被告支付该期间拖欠工资25 ；另原告诉称其多次要求被告缴纳在职期间的综合保险费原告，故原告早就知晓被告未为其全部缴纳在职期间的上海市外来从业人员综合保险费；因此可以认定原告最迟在 ...
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原告未至公司领取。综上，原告2010年1月至6月期间的工资争议未能自行协商解决，并不是被告故意不及时与原告结清工资，原告要求被告支付该期间拖欠工资25 ；另原告诉称其多次要求被告缴纳在职期间的综合保险费原告，故原告早就知晓被告未为其全部缴纳在职期间的上海市外来从业人员综合保险费；因此可以认定原告最迟在 ...
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XX，男，XX日出生，汉族，户籍地XX柳XX与上海XX有限公司（以下简称XX公司）劳动合同纠纷一案，均不服上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会的裁决，先后向 时，被告立即召开会议，向全体员工解释，并承诺妥善解决，不存在恶意拖欠加班工资的情况，不同意支付原告解除劳动合同经济补偿金。另外，员工休年假需要个人 ...
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解决，有些地区农电工的工资竟然低于当地最低工资标准。种种现象说明，山东省农电工问题不容忽视，因为这关涉几万农电工（全国约有60多万农电职工）的切身利益 普遍存在。因此供电公司还应当支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法采取措施。 法律 ...
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保修义务。如果香港万豪大亨有限公司能够满足这两个条件，北京中经海商贸有限公司就可以签订《互不追讨及索偿协议》。香港万豪大亨有限公司经过研究，认为此结算金额是 ，其才将支票给我，否则恒木公司将继续拖欠工程款项。当时正值中小学校将要开学之际，我雇佣的农民工正急需拿到工资为子女缴纳学费。基于此种情况，为了拿 ...
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，被告要求原告于2008年1月18日前支付进度款及前期签证部分款项，以便支付民工工资及材料商的货款，否则被告将被迫停工，由此产生的一切损失由原告自行承担。 补偿给施工方，由法院决定；对被告主张13，水电费的补差，如是被告公司缴纳的，可以补差，但应该提供缴纳水电费的单据，但被告没有提供，所以我们无法计算 ...
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甲公司担任财务人员。先后工作了大概4、5个月的时间。其离开的时候，因甲公司拖欠其工资及借款，故其未将财务帐册移交给被告。被告找了六个人拦阻其离开公司 原告处一节，因被告在迄今为止长达6年多的时间里既未报案也未提起诉讼要求返还，不合常理。故本院难以采信被告的上述主张。被告作为可以提供帐册证明系争款项是否 ...
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