责任，也可以获得工伤赔偿。如果第三人不能承担责任，则本应有第三人承担的部分可以由用人单位承担”。[10]如是，在第三人对职工侵权之场合，用人单位将 ），而让有用人单位的受害者因伤先富起来（多重赔偿论），还不如让所有受害人均得到相同之充分赔偿，以彰显法律的公平正义。 《工伤保险条例》将上下班途中视为工作 ...
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者一改原先的立法理念，开始注意避免企业直接破产倒闭，尤其是保存和维持员工和债权人较多的大型企业，尽量减少工人失业、生产停止、经济困难所带来的 。{23}有学者对于波斯纳的分析针锋相对地论证，让公司承担社会责任有助于经营效率的提高，“考虑某种形式的社会责任行为可以纠正市场失灵，而且并不像原先所认为的那样 ...
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的约束，即不得从事与有限合伙相竞争的营业。一般而言，普通合伙人或其所属的公司，都可以直接与有限合伙进行交易，但必须在有限合伙协议中有特别说明，并取得 受让人一旦取得了有限合伙人的身份，他必须承担所有原有限合伙人所负的责任，但是他不对在受让成为有限合伙人时不知道的责任承担义务。三、有限合伙价值论（一）、 ...
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确定了归属双方所有的房屋范围，并约定了房屋竣工验收后，凯洲实业公司应从银行取回土地证，双方共同办理房屋产权证，否则凯洲实业公司承担全部责任。之后，该 ）0203221号《规划审查意见回复单》、环保验收意见，证明凯洲二期工程依法可以交付使用的时间，应该是消防、规划、环保验收相继终结日的2006年10月 ...
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一般都会构成直接占有人对间接占有人的违约，所以间接占有人完全可以通过违约责任请求直接占有人承担责任。⑥但是笔者对以上观点则存在不同看法，首先单凭违约以及 占有物，也不能享受基于占有物产生的收益。例如，公司的员工对公司财产的占有就是属于占有辅助，员工只能严格按照公司的意思来使用和控制该物，反之如果公司因 ...
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性骚扰行为，但我国劳动关系是合同关系，可以要求单位制定内部防止性骚扰的规章制度，由于我国并没有雇主对雇员个人侵权行为承担责任的规定，这种规定缺乏强制性，更解决 ，国外公司和机构大多制定了企业内部防止性骚扰制度，象哈佛大学法学院制定的反性骚扰行为准则，篇幅长达数万字，像一部完整的法律。雇主还对员工进行 ...
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停产的原因是：（1）员工未持证上岗；（2）未合理安排亮珠运输的时间；（3）在总库未建好之前未限量生产、限量存储，可以看出，被责令停产完全是 安全、劳动及保险责任：乙方切实加强安全生产措施。如发生安全事故，一切后果由乙方负担。所有费用均由乙方负担。乙方必须为公司购买财产保险，费用均由乙方承担。乙方应为 ...
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备忘录，证明在工商机关主持下原、被告曾进行调解，但被告违反该协议，就民事责任承担等问题拒不与原告协商。 证据25，原告调查支出费用明细表，全部为原告单位 包括客户名单。考察这份保密制度，能够确认这是一份针对公司内部所有员工的保密守则。通常情况下，公司对于秘密资料，一般会在内部严格控制掌握或知悉秘密的人 ...
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这样有利有弊，公司可以锁定大量会员，日后引导他们正常消费，他们可以开超市、办企业。张涛是公司的行政总监，有时郝永生讲课时，他也讲讲话，让大家相信这种 家公司宣传手册内容有假，仍帮助郝永生进行印刷，即应对由此造成会员被骗的后果承担相应责任。另其虽未提议更名，但其却积极协助郝永生赴户县进行超市更名工作，亦 ...
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，没有决策权，只是履行程序性职责。全案中，被告人彭德山具有自首情节，已经退还所有赃款，归案后认罪态度好。 针对以上指控，被告人秦国品及其辩护人的辩护意见为：被告人 秦国品、李文晋、彭德山、石岩这5个人都是乌江实业（集团）有限责任公司的正式员工，都是由集团公司总裁办公会研究决定后，委派到锰都公司担任领导 ...
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