我公司今年五月后就搬离深圳，先前已有很多人按劳动法以n加1走了，我们留下来有一百多无固定期限合同的，很多都是已签无固定期限多年，我想问两个问题：1， 无固定期限合同按n加1的赔偿合理吗？可以主张更多的赔偿吗？2 我们的养老保险是从2000年1月开始交的，况且是最低工资标准交 ...
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公司擅自解除劳动合同，如何赔偿？ 劳动合同上签的是基本工资+绩效工资。 比如： 基本工资1000，绩效工资1000，平时社保+公积金200，实际工资1800，平时有请假，迟到扣款 是按照2000赔偿还是1800来赔偿，还是按照扣除请假后的平均工资？...
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我是 无固定期合同 ，公司 从组 更换 办公地点 离现有的办公地点很远。 说 要 不继续 工作补偿 每年一月的工资，或者 继续道新成立公司 任职 从新签订合同 是一年一签的 请问我可以要求 更多赔偿 或者 合同 必须是无固定期吗 请问这个 是否合法...
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是一年补一人月买断工龄，到东莞要重新签定劳动合同，但我们的合同是无固定期的。这样公司是不是违法。我们要求赔偿我们一年两个月和我们的加班费，五险和住房 这样的要求是不是合理。谢谢律师，你好。那劳动法第八十七条规定的 公司违反本法规规定解除或终止劳动合同的。按照四十七条支付双倍的补偿金。是指那部分呢？非常 ...
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但是我从来不知道培训费用是多少，也没有签订培训协议，只签了一份劳动合同。这种情况公司要求从我的工资扣除培训费用，合理吗？ 注：在签订的劳动合同里， 这么一条： 乙方（我）接受甲方出自培训的，如因个人原因要求提前解除本劳动合同，甲方保留要求乙方赔偿费的全力。具体办法根据加以双方所签订的《培训合同书》执行 ...
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我2010年5月进的公司签订了3年合同到2013年5月到期后公司让我签一份无日期的合同，我就没签，2014年2月公司要我自动离职，我应该要求公司赔偿我多少钱？...
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我们三个人与建筑公司老总，以建筑公司的名义与开发商签订的承包合同，合同上四个人同时签的字，但现在建筑公司老总携开发商下发的工程款以及我们的投资款潜逃，现在开发商让我们三个人赔偿违约金，我们是否应该赔偿...
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公司于今年八月底通知公司将于九月底关门，同所有人解除劳动合同，并按照一年一个月进行赔偿。但如果公司再秘密留下一部份人，被解雇的人要如何赔偿？有没有月工资高于当地平均工资三倍需按职工平均工资三倍赔偿的说法。求帮助，谢谢！...
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与公司的合同变更到劳务派遣公司的合同，我可以如何维权，如果解除劳动合同该怎么做或者可以得到什么赔偿 十分感谢谢谢各位老师的耐心回答 我还想问一下，公司的这种行为是否可以理解成变相裁人 如果公司人事真的要与我谈赔偿金的问题，按照这种情况，我应该拿到N+1还是N*2呢 ...
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请问：本人在外企工作6年了，2008年1月1日后已经签了两次固定期限合同，到2013年10月31日该签第三次合同了： 请问1。 第三次合同应该是非固定期限合同，如果公司不与我签合同了，应该如何赔偿？2. 如果公司不签非固定期限合同，算违约吗？3. 我本人应该什么时候申请签非固定期限合同？谢谢...
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