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5、被告支付原告的工资标准一份,该证据用以证明,原、被告存在劳动关系,并支付过给原告工资;6、劳动仲裁申请书,该证据用以证明,原、被告存在劳动关系, 另查明,原告起诉被告为天峨县汽车总站修理厂,经庭审查明应为运达公司天峨总站修理厂。本院认为,合法的劳动合同关系受法律保护。《最高人民法院关于审理劳动争议 ...
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二审的调解书时,存在异议,二审调解书说我在劳动仲裁时主张的是“经济赔偿金”,但在我在劳动仲裁时填写的申请书上明明写着“经济补偿金”而不是“经济赔偿金”, 补偿金是否合理,有法可依。是否可以依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定。A公司当时并没有履行劳动仲裁终局裁决的意向。 我再次申请劳动 ...
//www.110.com/ask/question-500361.html -了解详情
二审的调解书时,存在异议,二审调解书说我在劳动仲裁时主张的是“经济赔偿金”,但在我在劳动仲裁时填写的申请书上明明写着“经济补偿金”而不是“经济赔偿金”, 补偿金是否合理,有法可依。是否可以依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定。A公司当时并没有履行劳动仲裁终局裁决的意向。 我再次申请劳动 ...
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第三人。重庆市劳动争议仲裁委员会在审理期间根据宁波交通工程建设集团有限公司的申请,对重庆分公司工商档案中的《分公司设立登记申请书》、《企业领取营业执照委托书 员工由其招聘,员工工资由重庆分公司发放,一部分员工签了劳动合同,一部分员工没有签劳动合同,由于重庆分公司经营状况不好,从2006年起就拖欠员工的 ...
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年4月30日,佘方忠向重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会提出申请,要求天森公司支付工资,渝中区劳动争议仲裁委员会以“按申请书所述,你已于2008年1月30 公司首届董事会第一次会议决定聘任原告为公司总裁,担任公司法定代表人,虽然原告与被告未签订劳动合同,但原告与被告形成事实劳动关系。2008年1月,因原告 ...
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交通工程建设集团有限公司重庆分公司工作,任文员,月工资1500元,双方未签订书面劳动合同,重庆分公司未为肖泳办理社会保险。自2006年10月起,重庆分公司 泳等二十二人以宁波交通工程建设集团有限公司为被申请人向重庆市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求被申请人:1、支付拖欠工资14250元、因拖欠工资 ...
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工程建设集团有限公司重庆分公司工作,任现场管理员,月工资2500元,双方未签订书面劳动合同,重庆分公司未为申水华办理社会保险。自2006年10月起,重庆 水华等二十二人以宁波交通工程建设集团有限公司为被申请人向重庆市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求被申请人:l、支付拖欠工资22500元、因拖欠工资 ...
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且在2008年12月27日左右,原告与其它10余人曾共同向被告方提出要求签订无固定期限劳动合同。被告的质证意见是,对原告提供的第1组证据的真实性无异议 是原告2009年1月4日提起仲裁申请书及2009年1月12日变更劳动仲裁请求申请,证明原告在提起仲裁之前并未申请签订无固定期限劳动合同;第2组是二砂 ...
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,且在2008年12月27日左右,原告与其他10余人曾共同向被告提出要求签订无固定期限劳动合同;第4组是原告于2008年12月26日收到被告给原告出具的 证明双方之间不存在是否签订无固定期限劳动合同的争议。被告提供了2组证据:第1组是原告2009年1月4日提起仲裁申请书及2009年1月12日变更劳动 ...
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且在2008年12月27日左右,原告与其它10余人曾向被告方提出要求签订无固定期限劳动合同。被告的质证意见是:对原告提供的第1组证据的真实性无异议 是原告2009年1月4日提起仲裁申请书及2009年1月12日变更劳动仲裁请求申请,证明原告在提起仲裁之前并未申请签订无固定期限劳动合同;第2组是二砂登封 ...
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