参加总部规定的教育研修，获得经营a公司店铺必需的知识和技术。3、开业后，如总部有研修指示，加盟店也必须按指示要求派遣店主和两名可以代行承担责任 ，加盟店在本合同下进行营业所发生的销售额，包括现金和信用销售（信用销售无论是否已兑付）加上加盟店自家消费的商品零售额（自家消费商品零售额中不包括加盟店被盗商品 ...
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搬至该公司后院仓库中，2010年4月2 5日，麒麟湖公司员工李洋洋应崔国顺家属要求，对饭店未搬离物品进行了清点登记，现王明恒在该房屋内经营 人现与被上诉人解除租赁关系，应提前通知被上诉人并给予其合理的搬迁期限，或在同等条件下，征求被上诉人是否有继续租赁的意向。上诉人麒麟公司未履行上述义务，重新将房屋 ...
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，尚有劳动力但无处就业的人员，成立了一家绿化养护公司，负责A镇工业开发区以外的所有道路绿化养护，共有员工70人左右，每月工资300元。镇政府每年提供资金支持 来看，任何具有Z村村民合法身份（一般来说是具有Z村户籍）的个人都有权向村集体经济组织要求保障其基本的生存和生活。即一方面在达到一定年龄后，要求村 ...
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或违反公司的章程、制度，甲方将给予乙方纪律处分，严重者公司有权立即解除本合同。 七、劳动合同的变更、终止、解除第十三条订立本合同所依据的法律、行政 ，并不需要提前通知乙方：1、在试用期内，被证明不符合录用条件的：① 乙方不能满足甲方在招聘时的用人要求；② 乙方所在工作岗位的上级有权确定乙方是否符合录用 ...
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制度、采用保密技术、采用适当的保密设施和装置以及采用其它合理的保密方法，严格控制有权涉及商业秘密的人员范围，明确与商业秘密有关的人员，等等。例如：（一 及人员，要求相关部门提前做好必要的保密措施，防止其他员工在不知情的情况下将一些重要信息交给将离职人员。做好离职面谈，动之以情，使其产生对公司感情的共鸣 ...
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律师。委托代理人：徐密，女，1987年4月12日出生，汉族，该行员工，住重庆市九龙坡区杨家坪正街13号。身份号码：520221197608142565。上诉人 ，可能使乙方遭受严重损失的，乙方有权解除合同，并要求甲方提前归还贷款本息和赔偿损失。同日，工行石桥铺支行与海港公司签订了抵押合同并办理了相应的 ...
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异议，该纪要没有与会人员签名；对其他三份证据没有异议。本院认为，离职申请表、员工登记表、部门调整及人事任命的相关通知、转正申请审批表经法庭质证，双方无异议 ，其对公司规章制度及岗位职责应当是清楚的。因此，原被告之间未签订劳动合同是由于原告怠于履行其工作职责造成的，责任在于原告。3、关于原告是否有加班的 ...
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、采用保密技术、采用适当的保密设施和装置以及采用其它合理的保密方法，严格控制有权涉及商业秘密的人员范围，明确与商业秘密有关的人员，等等。例如：(一)思想 及人员，要求相关部门提前做好必要的保密措施，防止其他员工在不知情的情况下将一些重要信息交给将离职人员。做好离职面谈，动之以情，使其产生对公司感情的 ...
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连续六个月或在本合同期内累计六个月未按时偿还借款本息，贷款人有权宣告本合同提前到期，要求借款人在规定的期限内清偿部分或全部借款本息；如借款人未按期归还借款本息 能成立。请求二审法院依法驳回上诉，维持原判。二审庭审中，郁萍表示其是兴江公司员工，但不负责房产开发业务，其虽然在借款合同和划款委托书上签了字， ...
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与被告是协商解除合同，而不是原告提前解除合同，原告并没有违约行为；5、即使《劳动合同书》中违约金的条款有效，原告要求解除劳动关系也是因为被告安排原告的工作 同意谭敏辞职后，谭敏才离开公司，故谭敏行使劳动者单方辞职权。其次，择业自主权是法律赋予劳动者不可剥夺的权利，劳动者有权在法律允许的范围内自由选择其 ...
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