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信任依赖感。因此,防止设计师离职时带走顾客 在开始员工签订劳动合同签订下列条文符合相关法律吗? 1. 乙方在职期间不得自营或帮助任何第三方经营(无论无偿或有偿 的收益应当还甲方。 另外如果离职了,没有给竞业补偿金是不是无效的?他现在工资是1万元月,那么他以后离职给他象征性的付一月500元(总共 ...
//www.110.com/ask/question-1077855.html -了解详情
您好。与该公司签订劳动合同,一年一签,已是第二年。合同日期为九月份。现在,又三个问题想要请教。 一,公司无故要求单方面解除劳动合同,应该给怎么样的赔偿? 二,关于劳动合同,是不是一式三份,作为劳动者的手里应该留有一份。但是该公司从来没有给过我们任何一个人合同,签完都收回。针对此种现象, ...
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律师你好! 于今年7月中旬,某单位签订劳动合同至12月31日。在本月13日公司来人和讲(口头表明:公司缩小规模等等)明年不再续签劳动合同,并 一份工资结算单(复印件,只有双方签字,无章。) 该公司总部在宜兴。无锡是分公司,没有独立法人。 是无锡市民。 应在哪里去办劳动仲裁? 谢谢!盼复!...
//www.110.com/ask/question-768411.html -了解详情
一家公司纠缠不清,就离开了,但是没有办理离职手续,他们也没有开具离职证明,之后找的一家公司没有签订合同,开始是按照正式发工资,后来说 手续),他们会不会以这个为理解,合理的不和合同。但是现在好不容易等到上家公司答应给离职证明,找现在这家公司要求签署劳动合同,但是他们要降低的薪金 ...
//www.110.com/ask/question-578433.html -了解详情
,现在在河北唐山干工程,2010年3月初进入公司唐山项目部开始工作,可公司一直到9月份才劳动合同,签的时候是两张公司没有写上任何字的纸,当时对公司比较信任 ,所以无心上班,想辞职,急着想走,可领导说已经签了合同,要是走就要扣一个月的工资。因而想知道公司这样做合不合法,算不算已经建立劳动 ...
//www.110.com/ask/question-407407.html -了解详情
是一个农民位于2003.11.00进入某单位。2005.6.1签订劳动合同。因公司不景气在2010.12.31解除劳动合同劳动合同期间没有违反过公司的任何规定。但公司给予1个月的培训基金3个月的经济补偿是否合理....
//www.110.com/ask/question-395264.html -了解详情
请问一下,2008年5月份签订2年的劳动合同到期了,公司没有续签合同,而又在原来的岗位工作了7个月,现在提出辞职,可以要求公司支付可以要求公司补交吗?还有补充一点,劳动合同遗失了,该怎么做???手里只有一份工资提升表,辞职信,因为老板是个体户,平常发工资也没有凭证,没有 ...
//www.110.com/ask/question-371626.html -了解详情
去年到1家企业去工作,该公司签订了一个“见习合同”,时间是6个月,今年见习期满公司劳动合同劳动合同上写:试用期0个月,而且在 元,问公司负责人,说“还有800发给你现金”?这个合同合理吗?有没有违反劳动法啊?而且这家公司发工资没有工资单,拿工资的时候也看不到具体的明细表,这个合法吗? ...
//www.110.com/ask/question-74527.html -了解详情
公司的几名劳务派遣工转为公司正式员工,签订劳动合同时是否还需要签订试用期呢?有没有违反同一家用人单位不能签两次试用期的规定呢?...
//www.110.com/ask/question-2440554.html -了解详情
公司上班三年公司未主动签定劳动合同没有卖任何保险,据了解云南的员工都为签订劳动合同公司现在不稳定,工资忽高忽低。请问现在想辞职,能否得到一定的赔偿。...
//www.110.com/ask/question-1066214.html -了解详情
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