将期满的董事。[4]股东会僵局并不限于选举董事时的表决僵局，股东会在表决决定公司各项重大事务时都有可能陷入僵局。因为只要股东之间存在内部纷争或者分立的派别 完善的地方。 1.司法强制解散公司制度 确立我国司法强制解散公司制度的条款是《公司法》第183条。按照该条的规定，公司经营管理发生严重困难，继续存 ...
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副总经理，不得参与其他经济组织对本合营企业的商业竞争行为。第三十九条合营公司设会计师1人，由董事会聘请。第四十条会计师由总经理领导。会计师负责领导合营公司 甲方保存。 第十章规章制度第七十二条合营公司通过董事会制定的规章制度有：（1）经营管理制度，包括所属各个管理部门的职权与工作程序；（2）职工守则； ...
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则不会被吊销执照，债务亦不得免除，这是否意味着现行的公司登记管理制度在有意无意间鼓励公司从事违法经营？这并非危言耸听，客观现实已经映证了这一命题， 比较》人民法院出版社1996年版第39页。)，但是，仅有股东的设立行为，公司并不当然取得法人资格，其设立行为只有得到法律的认可并领取法人营业执照，方可取得 ...
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时常岌岌可危，公司法中许多规定与如何保护公司债权人的利益紧密相关。从公司经营管理的角度来说，公司一经成立便由董事（会）负责公司的运作，尤其是公司法在很多法 投资人的股东一种优越的地位，即由董事等经营管理公司而无须事必躬亲就能获利，但同时不给予公司债权人相应的制度保障，这便会相应地刺激董事侵害后者以利 ...
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的材料、设备等的采购，但高额大型项目特别授权的情况除外；（10）经营附件四中财务管理制度所述的收款帐户；（11）批准任何债券、担保、保险证明签发或 长须在董事会确定的范围和限度内向总经理授权。 第十一章公司经营管理机构第三十九条管理委员会管理委员会（管理委员会）由一（1）名经甲方提名并经董事会任命的 ...
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副总经理，不得参与其他经济组织对本合营企业的商业竞争行为。第三十九条合营公司设会计师1人，由董事会聘请。第四十条会计师由总经理领导。会计师负责领导合营公司 甲方保存。 第十章规章制度第七十二条合营公司通过董事会制定的规章制度有：（1）经营管理制度，包括所属各个管理部门的职权与工作程序；（2）职工守则； ...
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强制解散外（公司法第181条），公司法第183条增加了司法解散制度，规定：公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其它 诚信的股东承担诉讼费用。Hetherington教授的一个有影响的研究表明，虽然美国法院在公司解散诉讼中经常判决收购异议股份，但这些决定在很大程度上是法院作为 ...
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的问题及被采取的纪律处分、监管措施、行政处罚、刑事处罚等，经公司法定代表人和公司经营管理负责人、首席风险官签署确认后，于每年4月15日之前将自评 .02 公司内部控制架构健全，设置了必要的业务和职能管理部门，符合不相容职务分离原则 4.03 公司内部管理制度完善，财务、交易、结算、风险控制、合规等各项 ...
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及被采取的纪律处分、监管措施、行政处罚、刑事处罚等，经公司法定代表人和公司经营管理负责人、首席风险官签署确认后，于每年4月15日之前将自 ，对资金用途和划拨程序进行有效控制4.08营业部“四统一”管理有效执行5.信息系统安全5.01信息技术管理制度完善并有效执行5.02信息系统安全稳定运行5.03应急 ...
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甚至瘫痪的事实状态。”‘我国《公司法》第183条将此归纳为“公司经营管理发生严重困难”。有学者将公司僵局比作植物人[1]，也有学者比作电脑死机[2]，’更有 或公司间的利益关系。除此以外，《特拉华州普通公司法》中确定了临时董事会制度，即在董事会僵局的情况下通过改变董事结构来解决由董事结构问题造成的僵局 ...
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