，由于2013年8月时，查出慢性肾炎，当时就请病假住了一个多月的院，住院期间，公司没给薪水，后来一直在吃药治疗，过年时，回家治疗一段时间（没住院，也是一直吃药， 状况，不能劳累，应该要卧床休息的，要是再请假，我这病半年也不一定能好，公司也不一定能给假，所以现在我不想再工作了，想休息一段时候，等身体好了 ...
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我2013年7月19日书面提交辞职，但想本月底就离开，公司答复同意离职，公司答复要我个人全额支付我7，8月份的社会保险。请问1、我7月份离职，为什么公司还要帮我买8月份的社会保险，还要我全额支付，请问这样合理吗？2、我工资是由基本工资和绩效工资组成的，公司结算工资时间是每月9号，如果我本月底离职， ...
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我刚进一家公司，签了为期3年的合同，才上了2个月班，公司就宣布倒闭，这样的情况我是否可以要求赔偿，怎么赔。...
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但由于平日总加班到很晚，压力很大最近身体感觉不适，但又没有到生病那么严重。公司没有规定几点下班，但会要求多少工作必须做完再走，不是只有我自己加班到很晚，其他人也经常加班，但平时加班没有加班费，请问这算不算变相强迫加班？如果我要离职，违约金怎么算，公司有没有违法情节，违约金可不可以不交或少交？...
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公司有一员工，2007年6月至2011年3月在公司工作，后自已提出离职，离职后两个月又回到公司工作，现在工作表现与绩效问题，公司决定辞退该员工，请问公司给他的经济补偿应该从什么时候开始算？要走什么样的流程辞退他才合法？...
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我在一家IT公司上班上了一个月（试用期就是一个月），公司以不能胜任工作为由不给转正，辞退我。其实我上了一个月的班公司什么事情都没有安排我去做，我有时候无聊的时候会玩一下网络游戏。麻烦问一下，有没有补偿？...
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我九六年九月入职，本月公司提出解约，公司社保我查询是07年开始交的，公积金一直未交。每年五一和国庆，元旦是工作没有休息，现在我与公司谈判时是否可以要求补交齐社保和住房公积金？还有计算法定假的加班？如何计算？...
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因公司经营不善，需缩小，所以我被公司裁员了。公司赔偿是这样说的按照我们工作的时间计算。比如5个月的按保底工资的0.5赔，6个月的0.6，10个月以上的按一年赔。保底只有1200，所以我们只能赔几百到一千多。请问合理吗...
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我公司员工自动申请辞职并提交了辞职报告，在领导批准了他的辞职报告以后，他就自己回家去了大概有一周时间。现在他到公司来办理辞职的手续过程中向公司要求经济补偿，但是他的情况又不属于劳工合同法里面规定的应享受经济补偿的范围。现在他提出如果不给于他经济补偿，他就要 ...
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公司搬迁到100多公里外，不提供班车，也不提供住宿，只每月凭发票报销300元交通补助。 我在08年与本单位签订了一份无期限合同，至今工作年限为13.5年。 请问： 1.我的经济补偿金如何计算？ 2.工龄对经济补偿金有无影响？ 3.单位给发的公积金能否 ...
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