去年十月份跟外服签了两年劳动合同 一年派遣合同 因为签的时候没仔细看 一直以为两份都是两年 上个月公司通知说不续签了 这种情况 可以要求赔偿吗 劳动合同和派遣合同有什么区别 派遣合同到期了 但是劳动合同还有一年 针对这点 可以对公司 或者外服提出什么要求吗？...
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住院单据予以报销.但从07年末一直拖到现在仍未支付,我想请问问各位: 1.如果公司领导现在拒绝支付而且事情已经过去两年，本人能否借助法律力量要回应得的钱?如果 的原因没有在当时住院的时候出示医保蓝本) 3.公司08年3月在我的合同到期后仍未与我签定新的劳动合同(但社保仍交,工作关系仍在),我可以同时向 ...
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我目前还在A公司任职，已提交辞职信，明年1月底正式到期离职。同时我将要去上班的B公司把劳动合同传真给我，请我签字，里面条款注明合同期限“从2009年2月1日起至2012年2月1日止”。 请问我可以签吗？我担心我仍在A公司任职期间不可以签另一份劳动合同能详细解释一下吗？例如相关的法律依据等...
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可是我查过劳动法 上面说连续工作十年就可以签订无固定期限合同 我也跟公司领导说过， 他们之前给的说法是劳动合同法08年1月1号实行 所以从08年1月1 工作十年以上就可以签订无固定期限合同 公司又跟我说工龄已经置换 所以不能算我工龄了 如果我再执意要签订无固定合同 他们就可以等合同到期连有期限合同都不 ...
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我在A公司上了四年班，到08年7月31日合同到期，由于公司一直没有给我交社保，我提出辞职，公司口头同意，于是交接完工作，关于劳动合同经济补偿金公司也同意协商支付，前几天我打电话到公司要经济补偿金时，公司说我是自愿离开，什么都没有，而且扣了我七月工资和年终奖金，请问我该如何解决这些问题？...
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公司入职，公司与07年8月10日与我签订劳动合同，合同终止时间是08年6月30日，问题一，公司于6月8号通知我合同到期，不再与我续签合同，我平时工作努力 ，这样是不是违反了《劳动法》？若是，是否应该给与我补偿，补偿金是多少？问题三，公司与07年9月1号开始才给我投的社会基本险，交的时间是否过长？问题四 ...
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具体按公司相关规定执行）。在合同期内乙方单方面解除劳动合同时，乙方所取证书须无条件在公司保留自乙方离职之日起一年时间，否则乙方必须支付甲方相应的违约金，违约金 年补助总金额的三倍。若乙方是经甲方同意批准离职或合同到期离职时，乙方所取证书须无条件在公司保留自乙方离职之日起三个月时间，否则乙方必须支付甲方 ...
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您好： 我于2011年8月份入职于现在的公司，岗位名称为综合管理员。当时与公司签了三年的劳动合同，签的时候合同上岗位定的是管理岗位。现在公司因为自身 我安排其他岗位，但是我不愿意或者觉得无法胜任，公司会与我解除劳动关系吗？如果解除，能赔经济补偿金吗？ 另外我下个月合同就要到期了，听说续签的合同中岗位是 ...
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本人07年7.1正式签订劳动合同，之间又签过两次，6.30合同即将到期，前两天公司发了一个关于要不要跟公司续约的通知，上面部分没写，下面回执部分让我们填写后交至人事部，我们要求的 ...
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说不知道到底什么时候发 。 2、我的合同是2012年8月签的,期限是一年,合同到期以后公司一直没找我谈论续签合同的事情,直到今年2014年2月份我主动问 的事情,她才说要续签,但是她说还是以前那个版本的合同,因为那个版本的合同里面只说到我们员工的义务,关于我们的工资,加班补助,出差补助等待遇都没提都是 ...
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