，发展和壮大少数民族职工队伍。 四、关于工资根据《劳动法》关于工资的规定，各地、各部门要加快建立适应社会主义市场经济要求的“市场机制决定，企业自主分配，政府 现象，各地、各部门要监督用人单位积极想办法支付职工工资。其中，对克扣和无故拖欠劳动者工资的私营企业、外商投资企业和个体经济组织，劳动部门要责令其 ...
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收入也已成为拉动农民增收、解决“三农”问题的重要因素。同时，侵害农民工权益的问题尤为突出，据有关部门不完全统计，我省拖欠农民工工资数额已达3.85亿元。 有近三分之一属于“三无”(无欠据、无合同、无工票ぉ的情况，从保护弱势群体利益出发，认真研究解决办法，恰当分配举证责任，客观认定事实。农民工虽无法提供 ...
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要在工作经费、交通工具等方面予以保证。对各类用人单位存在的超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费、随意裁员以及就业性别歧视 优先解决进城务工农村劳动者工伤保险和大病医疗保障问题。研究探索低费率、广覆盖、可转移并能够与现行的养老保险制度衔接的进城务工农村劳动者养老保险办法。 ...
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进行总结，及时反馈信息。对工作中出现的新问题、新情况要及时报告省政府，提出有效的解决办法和措施。完不成任务的单位将追究主要负责人责任。? 三、省政府 规定，进一步抓好收钱送钱、跑官要官等我省党风方面存在的五个突出问题的治理。认真贯彻中央关于加强公务员工资管理的文件精神，严肃查处违反规定发放补贴津贴的 ...
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人口的生活状况，搞好调研，摸清底数，制定办法，切实帮助他们解决生产生活中遇到的困难和问题。认真落实“三条保障线”政策，确保达到“两个确保、一个低保”的要求 ，加大协调力度，利用行政、经济和法律等手段，确保农民工在春节前把拖欠工资拿到手。对解决拖欠问题难度大的单位，主要领导要亲自出面做工作。对恶意拖欠的 ...
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将各项政策措施落实到位，确保不再发生新的拖欠，为全省的改革、发展、稳定做出新的贡献。2000年8月30日关于切实做好企业离退休人基本养老金按时足额发放和 、省政府的有关方针、政策，一把手要直接负责，深入了解情况，认真研究解决工作中的问题和困难。劳动保障、财政、经贸、地税、民政等部门要加强协调配合，建立 ...
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支出结构、逐步清理和压缩各类专项支出等措施，建立公平、公正、规范的转移支付办法。市县级财政要按照本地经济发展水平和客观因素，合理确定开支标准， 清理超编人员，切实解决财政供养人员过多、包揽过宽的问题。要大力弘扬艰苦奋斗精神，严禁大手大脚、铺张浪费行为。要确保基层机关事业单位职工工资、离退休人员离退休费 ...
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一般为1年；也可采取公开招聘、对口支教、轮流支教等办法，切实解决教师缺乏问题。全面实行教师资格制度。在完成首次教师资格认定工作以后，中小学 。区县(自治县、市)政府主要负责人是农村义务教育工作的第一责任人。要逐级建立责任追究制度。凡是拖欠农村中小学教职工工资的区县(自治县、市)，不得用财政性资金上新 ...
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多渠道开发就业岗位，千方百计扩大就业(一)紧紧围绕老工业基地振兴，坚持在发展中解决就业问题。各级政府在制定经济社会发展规划、调整经济结构和确定重大建设项目时 不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。 七、完善社会保障制度，建立与促进就业的联动机制(一)建立就业与失业 ...
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合同变更、解除及重新签订办法;解除劳动合同职工的经济补偿金支付办法;社会保险关系的接续;拖欠职工的工资等债务和企业欠缴的社会保险费处理办法等。企业改革改制涉及 的土地收购成本费用,招拍挂后收益不足以弥补的,由市国土资源局报市政府研究解决。第十七条企业改制、国有产权转让以及困难企业破产、清算关闭退出市场 ...
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