，市政府各部门，驻市有关单位，各县级事业单位，各大中型企业：《十堰市职工劳动模范管理工作暂行办法》已经市政府1996年第一次常务会议原则通过，现予印发 规定可享受养老保险优惠待遇的劳动模范等称号的职工，离退休时仍按国家有关规定执行。(四)不享受国家休假制度的职工劳动模范，每年可享受一次性的疗、休养十五 ...
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管理法规和劳动合同制度进行管理。2、不再制定企业职工奖惩方面的行政规定，改为制定适用于各类企业的奖惩职工的基本准则，为企业制定内部规章制度以及处理劳动关系 、变更、解除、终止等行为；承办驻玉中、区直单位集体合同的审核备案；综合管理工时与休假工作，综合管理女工特殊保护和未成年工劳动保护工作；草拟企业职工 ...
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合同制度，负责市区企业劳动合同的鉴证、集体合同的审核；负责企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护管理工作。(六)指导全市企业 仲裁科(市劳动争议仲裁委员会办公室)(八)劳动监察科(九)人事科纪检(监察)机构按有关规定设置。 四、人员编制和领导职数市劳动和社会保障局机关行政编制为30 ...
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江西省人民政府关于印发江西省城镇企业职工养老保险制度改革实施方案的通知》(赣府发(1995)50号)、《江西省人民政府关于印发江西省统一企业职工基本养老保险制度实施办法的通知》(赣府发(1999)14号)规定保留其优惠待遇，列入统筹支付；未参加养老保险社会统筹的以及机关、事业单位的劳动模范按《国务院 ...
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保障职工基本医疗，根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》、《社会保险费征缴暂行条例》和《云南省城镇职工基本医疗保险暂行规定》及有关法律、法规， (不含国外及港、澳、台地区)患病垫付的住院基本医疗费；因公出差或探亲休假的参保人在外地(同上)的急诊、抢救基本医疗费，凭住院地定点医疗机构的有效 ...
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各市、县(市、区)人民政府，省政府直属各单位：《关于开展创建劳动关系和谐企业活动的意见》已经省政府同意，现印发给你们，请各地各有关部门结合实际， 劳动合同，无违约现象发生；依法实施集体合同制度。(二)认真执行《劳动法》规定工时制度和作息休假制度，保障职工健康。(三)认真执行最低工资制度，按时足额发放 ...
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或调配本所中层业务、行政管理干部，按国家规定聘任科技人员。(4)组织制定全所工作计划和各项规章制度，对职工实行奖励与惩罚。(5)合理使用科技三项费用、 、选配课题组成员，自主支配课题经费、课题组内奖金等。研究所要逐步实行科技人员休假制度。 四、经费管理研究所实行差额预算管理，从不同渠道取得的经费与收入 ...
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劳动和社会保障部办公厅关于进一步加强生育保险工作的指导意见》等有关规定，结合市区实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（2）条第二条 城镇职工生育保险制度是 天；(四)怀孕满6个月以上分娩或终止妊娠，产假为90天，其中分娩产前休假15天；(五)难产的，增加产假15天；(六)多胞胎生育的，每多生育一个 ...
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、直辖市劳动(劳动人事)厅(局)，总工会：随着社会主义市场经济体制的逐步建立，企业和职工初步享有了用人自主权和择业自主权。同时，外商来华投资办企业的也越来越多 令其停产。 六、企业应严格执行国家规定的工时制度和休假制度，严格控制加班加点。企业延长工作时间，应当征得工会和职工的同意。每周加班时间最长不得 ...
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规定》已经市政府批准，现予印发。济南市人民政府办公厅二○○四年九月一日济南市劳动和社会保障局主要职责、内设机构和人员编制暂行规定根据省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈济南市人民政府机构改革方案〉的通知》(鲁厅字(2004)10号)和中共济南市委、济南市人民政府《关于印发〈济南市人民政府机构改革实施 ...
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