办、厅、局，各人民团体，各大型厂矿企业：省劳动厅《关于国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作若干政策的指导意见》已经省委、省政府同意，现转发给你们 应在协议中明确偿还时限，但不得故意拖延。拖欠工资的计算办法是：职工在法定工作时间内提供了正常劳动的，按本人基本工资计算，基本工资低于当地最低工资标准的， ...
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，则停止执行。 三、失效或废止的文件(目录见附件三)，大部分是随着时间的推进，文件调整的对象不复存在，已属于历史文献资料；有一部分是因有 告》196鄂革【1971】99号关于做好废钢回收和上交工作的通知(五月三十一日)197鄂革【1971】116号关于新招职工工资待遇的暂行规定(五月三十一日)198鄂 ...
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代表大会行使下列职权：(一)听取和审议关于公司发展和生产经营重大决策方案(包括公司的经营方针、长远规划、年度经营计划、投资方案、财务预决算、利润分配或亏损 ，有权参加对公司行政领导人员的质询；(三)因参加职工代表大会及其工作机构组织的民主管理活动而占用生产或者工作时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇。 ...
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过程中的劳动关系。(三)企业工资收入分配。(四)最低工资、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、生活福利待遇、职业技能培训等 行业协调的基本职能，在三方协商机制中发挥应有的作用。会上还下发了《关于建立上海市建设系统协调劳动关系三方会议制度的通知》(沪建经[2003]909号)， ...
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学习活动，创建学习型单位，加强班组建设，形成学习制度，认真做好学习考核工作。定期对职工开展职业理想、职业道德、职业纪律、职业技能的教育和培训。培养 记过以上党纪处分；5、各项考核指标达到创建上海市民政局文明单位的标准。(二)申报时间申报上海市民政局文明单位，应于每届第一年7月1日前(特殊情况例外)向局 ...
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通知》(内劳人险字(1986)20号)10、更改参加工作时间、工龄连续计算依据：《国务院关于机关事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(国发(1993)85号)11 事项1项1、终身解除劳动合同证明书依据：《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》、《关于企业职工流动若干问题的通知》 二、取消事项6项1 ...
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社会稳定创造良好的法制环境，根据《劳动保障监察条例》、《劳动和社会保障部办公厅关于推行用人单位劳动保障诚信制度的指导意见》(劳社厅发(2003)21号)文件精神，经 劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于九十天的产假。不得安排女职工在 ...
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转发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。苏州市人民政府办公室二○○五年二月十七日关于规范用人单位接纳中等职业类学校在校学生实习的意见为规范我市用人单位接纳在校 承担对劳务派遣人员的义务。实际用人单位在使用劳务派遣人员过程中存在有关工作时间、劳动保护等违法行为的，由实际用人单位承担法律责任。第二十条 劳动 ...
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月最低工资标准十二个月金额的争议；（2）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 五是规定当事人对实行“一裁终局” 。根据现行规定，劳动争议调解组织指企业劳动争议调解委员会，企业劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成，主任由工会代表担任。《劳动争议调解仲裁法》 ...
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社会保险关系转移问题运动员退役时，其所在单位要按照劳动和社会保障部等部门《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》（劳社 要加强劳动保障监察，定期开展劳动保障专项检查，切实做好体育单位的劳动保障年检工作，妥善解决运动员的实际困难。各级体育部门要正确认识、积极配合劳动部门的监督 ...
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