保险待遇，是劳动者与用人单位劳动合同终止的法定原因，劳动者享受基本养老保险待遇离休或者退休，虽然法律不禁止再就业，但已不是《劳动法》意义上的劳动者，不 的义务，在劳动合同解除或者终止后有补偿的义务。（三）解除或者终止劳动合同条款的效力认定在劳动争议案件中，一些用人单位与劳动者终止或者解除劳动合同时，就 ...
//www.110.com/ziliao/article-490794.html -了解详情
元；五、被告支付无故克扣原告工资3800元；六、被告为原告足额交纳养老保险、医疗保险金、失业保险金、住房公积金等依法应缴纳的基金。2011年10 一二年五月二十五日书记员 肖 琳 芳校对责任人：黄志英 打印责任人：肖琳芳附法律条款原文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 第二审人民法院对上诉案件 ...
//www.110.com/panli/panli_45974391.html -了解详情
是被告不到岗上班，原告单位也未与被告解除劳动合同，裁决书运用本条款裁决双方的纠纷属于适用法律错误。裁决书引用《劳动合同法》第三十八条“劳动者解除劳动合同”的 月仲裁裁决作出之日为每月800元。上述事实，有双方当事人陈述，仲裁裁决书、养老保险查询单、工资单等证据在卷佐证。 本院认为，原、被告自1988年 ...
//www.110.com/panli/panli_43717939.html -了解详情
秋生的诉称被衡阳市劳动争议仲裁委裁决驳回，请求人民法院依法判决。梁秋生请求交纳养老保险其未在劳动仲裁中提起请求，该诉请不是法院的审理范围。经审理查明 副本，上诉于湖南省衡阳市中级人民法院。 审判员王端生 二0一一年九月 日 代理书记员张晓莉校对人：张晓莉注：本案适用法律条款见附页附：本案适用法律条款 ...
//www.110.com/panli/panli_36082989.html -了解详情
被申请人在本裁决书发生法律效力之日起五天内支付完毕；3、被申请人为申请人补缴2004年4月至2009年6月社会基本养老保险单位负担部分；4、 邵阳市中级人民法院。 审判员刘 玉 红二 0 一O年十一月二十三日代理书记员孟 娜附相关法律条款：《中华人民共和国合同法》第八条 依法成立的合同，对当事人具有 ...
//www.110.com/panli/panli_31235523.html -了解详情
要求公司补交2009年5月至今的社会保险的诉请，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第一条的规定，此诉请不属于法院受理范围。因此，对此 解除劳动合同关系的决定；2、判令公司为上诉人缴纳2009年5月至今的养老保险和医疗保险费；3、判令公司按规定与上诉人办理待岗或内养手续， ...
//www.110.com/panli/panli_30015032.html -了解详情
保险待遇，是劳动者与用人单位劳动合同终止的法定原因，劳动者享受基本养老保险待遇离休或者退休，虽然法律不禁止再就业，但已不是《劳动法》意义上的劳动者，不 义务，在劳动合同解除或者终止后有补偿的义务。 （三）解除或者终止劳动合同条款的效力认定 在劳动争议案件中，一些用人单位与劳动者终止或者解除劳动合同时， ...
//www.110.com/ziliao/article-355299.html -了解详情
年起施行的《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》相关条款，贵公司在与我存在劳动用工关系期间，因贵公司违反《中华人民共和国劳动法 未依法为劳动者缴纳社会保险费的”，根据我国相关法律的规定，社会保险包括“养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险”，在用工关系存续期间，贵公司 ...
//www.110.com/ask/question-900885.html -了解详情
的儿子和父母（供养家属需社保部门认定），家属能得到的丧葬补助费、一次性抚恤金从基本养老保险基金中支付的，约为15个月的深圳上年度平均工资。相比从社保部门拿 保险待遇规定的数额，不存在补差额的情况。其主张“双赔”违背法律的公平原则，且根据《社会保险法》有关条款，因第三人引起的工伤赔偿应由第三人承担责任， ...
//www.110.com/ziliao/article-270263.html -了解详情
数额作为报酬保险金。集体合同规定以外的补贴不属此协调报酬额。如雇员能申请法定养老保险规定的年老金或预支年老金，或因为丧失就业或职业能力可申请养老金，或能 关系，则他只享有法律规定的年休假或部分年休假。 第十四条父母假雇员人数超过１００名以上的企业，在法定子女教育假期之后，根据以下条款批准父母假：１． ...
//hetong.110.com/hetong_12750.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务