（自治县）人民政府，市政府各部门，有关单位：家庭服务业以家庭为服务对象提供各类劳务，满足家庭生活需求，就业容量大、就业领域宽、用工形式灵活，市场发展 休息休假的，应当协商支付劳动报酬予以补偿。家庭服务机构向派遣制家政服务员支付的解除或终止劳动合同经济补偿金，由双方协商约定。其他家庭服务机构及其从业人员 ...
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，各大企业，各高等院校：家庭服务业是以家庭为服务对象，向家庭提供各类劳务，满足家庭生活需求的服务行业。发展家庭服务业对于扩大就业、改善民生、调整优化产业 休假的，应 当协商支付劳动报酬予以补偿。家政服务机构向派遣制家政服务员支付的解除或终止劳动合同经济补偿金，由双方协商约定。 （三）鼓励从业人员参加 ...
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。2007年12月1日，周某以李某的名字和上海某劳务公司签订了为期2年的劳动合同，劳务公司将周某派遣到上海某纸品加工公司担任操作工工作，并依法为周某以李 合同中周某填写的信息资料都是李某的，员工登记表中周某也承诺了所填的信息为真实的，若有虚假，立即解除劳动合同无补偿，并承担由此造成的法律责任和经济损失 ...
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2007年12月1日，周某以李某的名字和上海某劳务公司签订了为期2年的劳动合同，劳务公司将周某派遣到上海某 纸品加工公司担任操作工工作，并依法为周某以 合同中 周某填写的信息资料都是李某的，员工登记表中周某也承诺了所填的信息为真实的，若有虚假，立即解除劳动合同无补偿，并承担由此造成的法律责任和经济损失 ...
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休息休假的，应当协商支付劳动报酬予以补偿。家政服务机构向派遣制家政服务员支付的解除或终止劳动合同经济补偿金，由双方协商约定。（三）鼓励从业人员参加 和城镇职工基本医疗保险或城镇居民基本医疗保险。非员工制农业户籍家政服务员可以自愿参加新型农村社会养老保险、新型农村合作医疗，或以灵活就业人员身份自愿参加 ...
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了审理。庭审中，某百货称，原某百货的员工不同意与某百货建立劳动关系或者被某百货在劳务关系存续期间内退回的，才符合领取经济补偿金的条件 向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某百货（被申请人）支付违法解除劳动合同赔偿金289,692元，并返还60,000元。该会以申请人的请求事项超过仲裁申请 ...
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关系，2004年1月31日原告与商丘市顺道劳务公司签订有劳动合同，原告与该公司存在劳动关系。原告到被告公司属劳务公司派遣，所以原、被告之间不存在劳动关系，原告 通信簿1本及工号牌1个，证明原告在李集营业厅工作并任经理职务，是被告员工的事实。3、工资单复印件3张，证明被告与原告间存在劳动关系，由被告为 ...
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合同内的试用期期限、工资待遇做出明确的规定，并规定在试用期中，除法定条件外，用人单位不得解除劳动合同。这将有力遏止用人单位滥用试用期和压缩劳动 选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签订的协议无效。也就是说，毕业生和用人单位 ...
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合同内的试用期期限、工资待遇做出明确的规定，并规定在试用期中，除法定条件外，用人单位不得解除劳动合同。这将有力遏止用人单位滥用试用期和压缩劳动 选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签订的协议无效。也就是说，毕业生和用人单位 ...
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共同负责与员工协商解决。（六）甲方负责协调好厂方的关系，必须保证按时发放工资，合同期满时必须结清工资。（甲方负责暑期工的工资安全及保障。如若暑期工的工资 甲方或甲方委托乙方统一代开银行帐户）。（十）乙方的劳务服务费及乙方所招暑期工的工资按所在工厂发放员工月工资当日同时支付，并一次性结清。（十一）按所在 ...
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