补交各种社会保险、支付取暖费、降温费、2008年2月份双倍的工资。徐州市劳动争议仲裁委员会于2008年5月16日作出徐劳仲案字[2008]267号仲裁 号仲裁裁决书、李海的工资发放清单及热电公司提供的公司设立文件、徐州市劳动合同制职工登记备案花名册以及双方当事人的陈述等证据予以证实。原审法院经审理认为 ...
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补交各种社会保险、支付取暖费、降温费、2008年2月份双倍的工资。徐州市劳动争议仲裁委员会于2008年5月16日作出徐劳仲案字[2008]268号仲裁 仲裁裁决书、邢传永的工资发放清单及热电公司提供的公司设立文件、徐州市劳动合同制职工登记备案花名册以及双方当事人的陈述等证据予以证实。原审法院经审理认为 ...
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日止,合同期满后,原告现有证据无法证实1987年12月31日后与被告有劳动关系;原告向法庭提供了1996-1999年王庄矿财务科出具的部分浴室的收款 依法办理退休手续的条件下,要求被上诉人支付养老金等待遇,显然不符合人民法院受理劳动争议案件的规定。上诉人请求办理退休应是属于劳动部门的职权范围,不符合 ...
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失业金、生活费、未提前通知解除合同的一个月工资损失及补交各项社会保险费用。徐州市劳动争议仲裁委员会经审理后认为,孙进忠系明珠公司员工,明珠公司是劳务派遣 合同的约定将劳务派遣工退回明珠公司是一种合同行为,明珠公司与劳动者解除劳动合同是在申请人终止用工之后,只有当明珠公司在申请人用工期间违法解除与劳动者 ...
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失业金、生活费、未提前通知解除合同的一个月工资损失及补交各项社会保险费用。徐州市劳动争议仲裁委员会经审理后认为,张之峰系明珠公司员工,明珠公司是劳务派遣 合同的约定将劳务派遣工退回明珠公司是一种合同行为,明珠公司与劳动者解除劳动合同是在申请人终止用工之后,只有当明珠公司在申请人用工期间违法解除与劳动者 ...
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失业金、生活费、未提前通知解除合同的一个月工资损失及补交各项社会保险费用。徐州市劳动争议仲裁委员会经审理后认为,李虎子系明珠公司员工,明珠公司是劳务派遣 合同的约定将劳务派遣工退回明珠公司是一种合同行为,明珠公司与劳动者解除劳动合同是在申请人终止用工之后,只有当明珠公司在申请人用工期间违法解除与劳动者 ...
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失业金、生活费、未提前通知解除合同的一个月工资损失及补交各项社会保险费用。徐州市劳动争议仲裁委员会经审理后认为,贾文龙系明珠公司员工,明珠公司是劳务派遣 合同的约定将劳务派遣工退回明珠公司是一种合同行为,明珠公司与劳动者解除劳动合同是在申请人终止用工之后,只有当明珠公司在申请人用工期间违法解除与劳动者 ...
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失业金、生活费、未提前通知解除合同的一个月工资损失及补交各项社会保险费用。徐州市劳动争议仲裁委员会经审理后认为,佟光府系明珠公司员工,明珠公司是劳务派遣 合同的约定将劳务派遣工退回明珠公司是一种合同行为,明珠公司与劳动者解除劳动合同是在申请人终止用工之后,只有当明珠公司在申请人用工期间违法解除与劳动者 ...
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失业金、生活费、未提前通知解除合同的一个月工资损失及补交各项社会保险费用。徐州市劳动争议仲裁委员会经审理后认为,孙井亮系明珠公司员工,明珠公司是劳务派遣 合同的约定将劳务派遣工退回明珠公司是一种合同行为,明珠公司与劳动者解除劳动合同是在申请人终止用工之后,只有当明珠公司在申请人用工期间违法解除与劳动者 ...
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按照法律、行政法规、部门规章的顺序审查和适用的。最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》(法释[2001]259号)是最高人民法院的司法 条规定。社会保险费包括基本养老费、基本医疗保险费、失业保险费。因此,本案争议的医疗保险金、失业保险金和住房公积金的办理,不属于人民法院受案范围,时新景 ...
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