争议调解委员会(以下统称调解委员会)申请调解,也可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)申请仲裁。因开除、除名、辞退违纪职工发生的劳动 在调解不成之日起七日内向上一级调解委员会提出;也可以在相同的时间内向仲裁委员会提出。第十五条调解委员会进行调解,必须遵守当事人双方自愿的原则,对 ...
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,并告知其向有关部门申诉处理:⒈聘用人员与村民委员会、居民委员会之间因报酬待遇发生的争议;⒉通过政府行政指令安置的军队转业干部、转业士官、城镇退役士兵等人员,用人单位拒绝 工(公)伤的,应依法立案审理;对于未认定工(公)伤的,劳动争议仲裁委员会不予受理。(六)劳动者被认定工(公)伤后,因要求工(公)伤 ...
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范围,本人坚持申诉的,怎样处理?答:在立案审查过程中,发现不属于劳动争议仲裁受理范围的,应制发不予受理通知书;已经立案的,应制作决定书驳回申诉人的仲裁 的被诉人应向申诉人支付已为其垫付的仲裁费数额,要求未交仲裁费的被诉人履行仲裁裁决。18、劳动者1996年10月1日前发生的工伤,1996年10月1日后 ...
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裁决制度。第五条企业行政或者职工,可以委托代理人参加劳动争议仲裁活动。代理人参加仲裁活动,必须向仲裁委员会提交委托书,委托书必须记明委托事项和权限。第二章 和政策,不得损害公共利益和他人利益。第二十一条调解达成协议的,仲裁委员会应当制作调解书。调解书应当写明当事人的名称、地址、代表人或者代理人的姓名、 ...
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委托有关单位协助调查取证和鉴定有关证据。受托单位应当协助办理。第二十一条仲裁委员会对调解达成的协议,应当制作调解书。调解书应当写明双方当事人姓名、工作单位、 的国营企业的临时工、季节工、农民轮换工。第三十二条劳动争议仲裁委员会、调解委员会的工作规则,由省劳动人事厅会商省总工会制定。第三十三条本实施细则 ...
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仲裁委员会的指导。调解委员会的办事机构设在企业工会。第六条调解委员会工作人员和争议当事人参加调解活动,企业应当按正常出勤对待。调解委员会及其办事机构所需活动经费, 调解达成协议后当事人又反悔的,当事人在规定的申请仲裁期限内,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三章仲裁第十一条自治区、行署(市)、县(市 ...
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集体劳动争议的规定办理。三、《规定》发布以前建立的劳动争议仲裁委员会和企业调解委员会不符合《规定》的,是否进行调整?答:应当按照《规定》进行调整。四、 :一般不得超过规定的时效。如因不可抗拒的因素或有其他正当理由而超过时效的,仲裁委员会可以酌情受理。十三、对《规定》第二十一条“当事人经两次通知,无正当 ...
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予以支持,并按正常出勤对待。第十条县(市)、市辖区的地方工会和劳动争议仲裁委员会应对其辖区内的调解委员会进行业务指导。第十一条没有设立调解委员会 和自治区有关规定交纳仲裁费。仲裁费包括案件受理费和案件处理费。案件受理费由申请人在收到仲裁委员会受理通知书后五日内预交,逾期不交的,按自动放弃申请处理。案件 ...
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双方当事人应当自觉履行;调解不成的,当事人在规定的期限内,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三章 仲 裁第十二条 县、市、市辖区应当设立 按照国家有关规定交纳仲裁费。仲裁费包括案件受理费和处理费。收费的标准和办法由国务院劳动行政主管部门会同国务院财政行政主管部门和国务院物价行政主管部门规定。第三十五 ...
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人为原告,但对双方的诉讼请求,人民法院应当一并作出裁决。 当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的,后受理的人民法院应当将案件移送给先 该案时,有徇私舞弊、枉法裁决行为的; (四)人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的。 人民法院在不予执行的裁定书中,应当告知当事人在收到 ...
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