与其签订劳动合同、支付节假日加班工资等事项系劳动争议，不属于劳动保障监察管辖范围，建议其通过劳动仲裁委员会或人民法院进行处理。2010年5月10日，其对此向本院提起 张正茹。2、其局2009年7月10日对永发公司负责人崔开展的询问笔录。崔开展回答的主要内容为：其单位是2005年成立的，成立时名称为市宇 ...
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应当知道其权利被侵害之日起六个月内以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。劳动部办公厅关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函规定：当事人应从 ，以及由其个人编造的考勤表是不符合事实的。罗安公司向法庭提供的《调查笔录》、《工资支出证明单》等证据、均能证明吕锋利编造的“考勤表”是一份 ...
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事项不属于劳动保障监察事项的；（二）投诉事项应当或者已经按照劳动争议处理程序申请仲裁，或者已经提起诉讼的；（三）投诉人不能提供被投诉用人单位的名称、住所以及合法 以上执法人员签字，有其他证明人在场的，证明人也应在笔录上签字；（三）要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明；（四） ...
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十五条、第十八条第二款第三项之规定，建议张卫星通过劳动仲裁委员会或人民法院进行处理。张卫星不服，申请行政复议。2009年10月22日， 争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。”张卫星投诉 ...
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王贵忠拿计件工资是不成立的。8、2001年10月22日对来庆鹏的调查笔录。证明上诉人与王贵忠之间是加工承揽关系，于辉辉、于向红、 认定发生争议，当事人可以向劳动部门申诉，也可以直接向劳动争议委员会申请仲裁。据此，当事人经仲裁后向人民法院起诉的，是否构成工伤，法院不能直接认定，可以委托当地劳动行政部门 ...
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中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条及《中华人民共和国劳动法》第七十九条之规定，双方对是否存在劳动关系发生争议时，应当先经过劳动仲裁机关裁决， 表人身份证明书；21、企业法人营业执照复印件（建喜建筑材料有限公司）；22、授权委托书；23、河南省工伤认定调查笔录（白红民）；24、河南省工伤认定调查 ...
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，律师应向仲裁委员会提出申请，由人民法院进行证据保全。在仲裁的其它阶段，律师可向公证机关申请证据保全公证。 第二十一条 律师进行仲裁案件的调查取证时，应 提供。 第三十三条 在庭审期间，承办律师应按时出庭，遵守仲裁庭纪律，认真作笔录，充分阐述，积极辩论，引用法条 或证据准确，避免不必要的重复和人身攻击 ...
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员的作用。长期以来，由于国企内部调解组织的虚化，致使绝大部分劳动争议未经企业调解委员会调解而直接进行仲裁程序。我们认为应设立独立于企业之外的调解中心，这 立案窗口优先办理立案手续；当事人提交材料有困难的，法院可根据当事人的申请出具调查函，向有关部门调取证据；人民调解协议内容符合法律规定的，法院当天送达 ...
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员的作用。长期以来，由于国企内部调解组织的虚化，致使绝大部分劳动争议未经企业调解委员会调解而直接进行仲裁程序。我们认为应设立独立于企业之外的调解中心，这 立案窗口优先办理立案手续；当事人提交材料有困难的，法院可根据当事人的申请出具调查函，向有关部门调取证据；人民调解协议内容符合法律规定的，法院当天送达 ...
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员的作用。长期以来，由于国企内部调解组织的虚化，致使绝大部分劳动争议未经企业调解委员会调解而直接进行仲裁程序。我们认为应设立独立于企业之外的调解中心，这 立案窗口优先办理立案手续；当事人提交材料有困难的，法院可根据当事人的申请出具调查函，向有关部门调取证据；人民调解协议内容符合法律规定的，法院当天送达 ...
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