，并经合法程序，均不得单方解除与劳动者之间的劳动关系。用人单位与劳动者终止、解除劳动关系，应当出具相应的决定书、通知书，作为劳动者依法享有相应社会保险救济的凭据 。李文龙自2005年10月到奇泓公司工作，2008年5月向劳动仲裁机关申请仲裁，应可领取六个月的失业保险金，按照郑州市最低工资标准650元的 ...
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法定代表人张勇，经理。委托代理人李××，员工。原告沙××与被告上海粮相食品有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告及其 等）；四、区域铺货率要求，等。上述事实，另有当事人陈述及仲裁决定书、（2008）虹民一(民)初字第5084民事判决书、(2009)沪二中(民)终 ...
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任何问题。原告及其父亲均在决定书上签字。1997年1月20日，原告向平顶山市劳动仲裁委员会提出申诉，仲裁委以其申诉不符合劳动争议处理条件为由下发了不予 人民共和国劳动法》第二十六条第一项“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病或者非因工 ...
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于2007年12月30日作出的赣市劳社伤认字（2007）第518号工伤认定决定书。案件受理费50元，由原告承担。 上诉人赖锡燕不服原审判决，向本院提起 不服，既未提供任何证据证明不是工伤，也未在工伤认定过程中申请劳动仲裁机构确认是否存在劳动关系。因此，上诉人应当承担相应的举证不能的责任。请求二审法院 ...
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松原市丰火法律服务所工作人员。 原审原告尚孝义与原审被告前郭县查干花种畜场劳动争议纠纷一案，前郭县人民法院作出（2008）前民初字第2382号民事判决，前郭县 1日增薪20元、2001年7月1日增薪100元。4前郭县劳动争议仲裁委员会劳动争议仲裁决定书前劳裁字（2001）013号。证明被告单位职工李洪 ...
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松原市丰火法律服务所工作人员。 原审原告周梦尧与原审被告前郭县查干花种畜场劳动争议纠纷一案，前郭县人民法院作出（2008）前民初字第2380号民事判决，前郭县查 元（此款项被告现已发放给谭金龙、尚孝义）。4、前郭县劳动争议仲裁委员会劳动争议仲裁决定书前劳裁字（2001）013号，证明被告单位职工李洪章 ...
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劳动关系，证据不足，缺乏事实根据。上诉人称因劳动关系发生的纠纷属于劳动争议，应当先进行劳动仲裁，无法律依据，不予支持。高邮市社保局所作工伤认定书不符合 劳动和社会保障局作出的2004-11《高邮市企业职工工伤认定决定书》是正确的。上诉人的上诉理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》 ...
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劳动关系，证据不足，缺乏事实根据。上诉人称因劳动关系发生的纠纷属于劳动争议，应当先进行劳动仲裁，无法律依据，不予支持。高邮市社保局所作工伤认定书不符合 劳动和社会保障局作出的2004-11《高邮市企业职工工伤认定决定书》是正确的。上诉人的上诉理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》 ...
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１０月２０日向三亚市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。该仲裁委员会于同年１０月２５日作出三劳仲不字［２００６］４５号《不予受理决定书》，认为黄刚 月１３日被上诉人召开会议单方面决定改制服务中心，并明确表示改制承包期间职工的原劳动关系不变，而且被上诉人又特别说明我的中心副总经理兼中心总工程师的职位待遇予以 ...
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徐小华为工伤。2002年4月8日，该局作出穗(2002)020280号工伤确认决定书，确认为非工伤，不可以享受工伤待遇。又经过行政诉讼，广州市中级人民法院作出( 裁决，于2003年5月5日向原审法院起诉，请求判决撤销广州市黄埔区劳动仲裁委员会于2003年3月24日作出的穗埔劳仲案字(2003)第002 ...
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