月 1 日至 2015 年 2 月 28 日 一、合同的订立条款 根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同, 申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可自劳动争议发生之日起向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,双方约定向甲方所在地人民法院提起诉讼 ...
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提供专业法律服务免费法律咨询全国法律咨询专线:1364-2345-325(本人工作繁忙,请直接电话咨询,推销勿扰!谢谢!)值班律师:蔡律师(到访请提前预约)律师 先生在办理完离职手续后不到两周就将公司告到了当地劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会支持了周先生的请求。案例解析:(一)败诉原因分析在试用期内辞退 ...
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准备相关证据材料,直至参与法庭审理等。 原本看似有理有据的黄某,谁料中秋节期间他电话告知我说一审法院判他输了。随后9月19日黄某正式聘请我作为其 劳动合同。 2011年4月,黄某申请劳动仲裁,要求单位全额退还保证金1万元,后仲裁委员会扣除单位车损一定比例后,裁决单位返还剩余保证金9800余元。单位不服 ...
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(示范文本)甲方(用人单位)名称:法定代表人(委托代理人):地址:性质:联系电话:乙方(劳动者)姓名:性别:出生年月:家庭住址:居民身份证号码:联 系 电 自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、本合同的附件如下十三、本合同的 ...
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年1月1日,双方签订自2008年1月1日起的无固定期限劳动合同,约定原告每月工资标准为9600元。2010年3月19日,被告向 月6日,原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金160470元、未提前三十日通知解除劳动关系的补偿金15484.63元及2009 ...
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的行为;2、2009年9月17日原告与联帮申保后勤服务社负责人卢老师的电话和谈话录音摘要及2009年9月17日联帮申保后勤服务社出具的《证明》, 劳动合同双倍工资差额18000元。2009年10月14日因上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会逾期未作裁决,原告向本院提起诉讼如前。 审理中,原告表示从1999 ...
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公司报到,仍从事保洁工作,报酬不变,但被告拒绝到岗;原告多次与被告电话联系,被告于2009年3月底告知原告其已去南京工作,不再履行双方的劳动合同 有签收,每月发放的时间并不固定,一般在中旬。2009年4月21日,被告向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求原告:1、因未提前30日通知解除劳动合同 ...
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的伤情。4、工伤认定调查笔录。拟证明第三人王国辉受伤的基本情况。5、湘乡市劳动争议仲裁委员会裁决书。拟证明第三人王国辉自2009年3月19日开始与原告湘潭水利电力开发有限公司 。拟证明成建打电话告知刘合东:易建云处要三个人做事。易建云也打了电话给刘合东。刘合东就和王国辉等三人去易建云带到的工地做事。易 ...
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健全而由法定代表人来实施。从证据9/10/11可以看出,公司招录工人和杨某电话联系,而不是由人力资源部门联系按程序录用。招用工人这等小事就由 劳动关系。故请求仲裁员依法裁决,支持许某的请求。此致 北京市东城区劳动争议仲裁委员会 仲裁代理人:刘金明 2011年1月 日(此案仲裁委采信本代理人意见,判大雅 ...
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飞系被告公司江西办事处的行政人员。根据通话记录显示,被告法定代表人徐章来(电话号码为13788903333)与原告在2009年3月1日至27日正常工作日期间,除 的交接是不完备的。2010年2月1日,原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告:1、支付2009年3月份工资6,000元;2、 ...
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