劳动关系的代通金差额450.91元；2、支付解除劳动关系的经济补偿金差额2705.46元。仲裁委员会于2009年10月23日裁决对原告请求不予支持，原告乃 义务。另根据法律规定，经济补偿金标准按照劳动者解除或终止劳动合同前十二个月平均工资计算。本案中，被告在向原告支付经济补偿金时，按照高于原告解除劳动 ...
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劳动关系的代通金差额509.66元；2、支付解除劳动关系的经济补偿金差额3567.62元。仲裁委员会于2009年10月23日裁决对原告请求不予支持，原告乃 义务。另根据法律规定，经济补偿金标准按照劳动者解除或终止劳动合同前十二个月平均工资计算。本案中，被告在向原告支付经济补偿金时，按照高于原告解除劳动 ...
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劳动关系的代通金差额576.66元；2、支付解除劳动关系的经济补偿金差额4613.28元。仲裁委员会于2009年10月23日裁决对原告请求不予支持，原告乃 义务。另根据法律规定，经济补偿金标准按照劳动者解除或终止劳动合同前十二个月平均工资计算。本案中，被告在向原告支付经济补偿金时，按照高于原告解除劳动 ...
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劳动关系的代通金差额508.33元；2、支付解除劳动关系的经济补偿金差额4066.64元。仲裁委员会于2009年10月23日裁决对原告请求不予支持，原告乃 义务。另根据法律规定，经济补偿金标准按照劳动者解除或终止劳动合同前十二个月平均工资计算。本案中，被告在向原告支付经济补偿金时，按照高于原告解除劳动 ...
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劳动关系的代通金差额655.58元；2、支付解除劳动关系的经济补偿金差额4589.06元。仲裁委员会于2009年10月23日裁决对原告请求不予支持，原告乃 义务。另根据法律规定，经济补偿金标准按照劳动者解除或终止劳动合同前十二个月平均工资计算。本案中，被告在向原告支付经济补偿金时，按照高于原告解除劳动 ...
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劳动关系的代通金差额658.25元；2、支付解除劳动关系的经济补偿金差额4607.75元。仲裁委员会于2009年10月23日裁决对原告请求不予支持，原告乃 义务。另根据法律规定，经济补偿金标准按照劳动者解除或终止劳动合同前十二个月平均工资计算。本案中，被告在向原告支付经济补偿金时，按照高于原告解除劳动 ...
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劳动关系的代通金差额803.38元；2、支付解除劳动关系的经济补偿金差额5623.66元。仲裁委员会于2009年10月23日裁决对原告请求不予支持，原告乃 义务。另根据法律规定，经济补偿金标准按照劳动者解除或终止劳动合同前十二个月平均工资计算。本案中，被告在向原告支付经济补偿金时，按照高于原告解除劳动 ...
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劳动关系的代通金差额595.33元；2、支付解除劳动关系的经济补偿金差额4762.64元。仲裁委员会于2009年10月23日裁决对原告请求不予支持，原告乃 义务。另根据法律规定，经济补偿金标准按照劳动者解除或终止劳动合同前十二个月平均工资计算。本案中，被告在向原告支付经济补偿金时，按照高于原告解除劳动 ...
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劳动关系的代通金差额708.33元；2、支付解除劳动关系的经济补偿金差额6374.97元。仲裁委员会于2009年10月23日裁决对原告请求不予支持，原告乃 义务。另根据法律规定，经济补偿金标准按照劳动者解除或终止劳动合同前十二个月平均工资计算。本案中，被告在向原告支付经济补偿金时，按照高于原告解除劳动 ...
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不能成立。本案不存在支付经济补偿金的事实，不应支持。报名费原告办理离职手续时可以退还。涉及2009年以前的劳动争议也已经超过仲裁时效。请求判决驳回原告诉讼 月1日至2008年12月31日，工作时间为不定时工作制，劳动报酬按所在岗位计酬标准计酬，法定节假日加班工资按国家规定办理，社会保险金自缴，合同没有 ...
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