我3月13号下午未上班，有请同事代我打了卡，第二天有补请假单，现在公司说我违反考勤制度，将我辞退，并拒绝赔偿经济补偿金及代通知金，请问如果我申请劳动仲裁是否能赢，或者如何仲裁，请提供帮助，谢谢！...
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因工厂克扣工资和扣了我们押金,我们申请了劳动仲裁,结果裁决双方劳动合同自裁决之日起解除以及返还克扣的工资和押金,并要求工厂支付经济补偿金,但听对方律师的口气,工厂要去法院上诉,这样我们还用上班吗?还去去交接工做吗?还要去退还工具吗?...
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就没给我们转正，也没交社保，现在我将于2013年4月21日提出书面申请离职，然后找劳动仲裁，请问我这样可以申请多少赔偿，包括社保和经济补偿金，都是怎么计算的？如果找仲裁，会走哪些程序，需要提供哪些资料我这边？PS：每月给我发的工资是2300。变好试用期是 ...
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理由是我没有能力胜任这份工作，后面我找过公司进行协商要求公司支付给我经济补偿金公司没有同意，反而说因为我能力不足造成公司损失，要我赔偿公司损失费，(关于 就因为这个罚款了，他就认为是因为能力不足造成公司损失，让我承担这个损失费直接从工资里面给我扣了)，就这个事情我想要申请劳动仲裁大概要怎么写仲裁申请书 ...
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这家公司没有给我们办理住房公积金，每月扣除一定金额的公积金补助等开设帐户后统一给我们存入帐户。我们手上有劳动合同和OFFER以及相关证据证明公司存在拖欠工资行为。请问集体劳动仲裁是不是需要凑够至少10人？赔偿的经济补偿金怎么计算？拖欠工资的补偿是25%还是50%？我们需要准备什么样的 ...
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你好，我休完产假单位跟我解除劳动合同，应该支付4个月经济补偿金，和7个月哺乳期的工资，但是单位只给了我2个月工资，签署协议后我反悔了，现在可以申请劳动仲裁吗？...
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是搞设计的，平时拿的是固定工资3500元。前些日子公司将我辞退，昨天进行劳动仲裁。现在的争议在于对工资构成的认定。我以1995 309号文件第53条为由认为加班 实行单休制意味着每星期加班一天，并且这一天是按双倍工资计的，而补偿金中的工资不应包括加班工资，也就说应以3500-8个工作日的工资计算。并且 ...
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有点小磨擦。要给我调离工作岗位我不去，这期间领导然我在家听信；我也找过劳动仲裁和劳动监察可是他们说我没有凭证不好插手，在这期间公司给我下了开除解除合同通知书，说我是无辜旷工，我真是太冤枉了，这样的开除方法我还能得到补偿金吗？我不是无辜不上班，领导说你不说要证据吗？ 这会让你没证据，我该 ...
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因单位无故调换我的工作岗位，现以特快专递的方式向单位发出要求恢复原岗位，并提出如不恢复原岗位，就是单位违约，那么就与单位解除劳动合同。后我以此项理由向劳动仲裁提出解除劳动合同并要求支付经济补偿金。那么现在我能不去单位上班吗？还有在这期间我找到了其它工作能去上班吗？...
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那么由于公司违法在先没有依法为我们按时足额缴纳保险所造成的直接损失，是否可以向劳动仲裁部门提出申诉，让公司把不有补缴的四险以支付现金的方式给予经济补偿？劳动仲裁会受理这一提议吗？...
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