于2010年2月25日与我公司协商一致,同意变更劳动关系并在中收公司提供的《变更劳动合同通知书》上签字确认。2010年3月1日与我公司解除原劳动 企业重组相关规定计算职工到新公司的连续工龄,谈不上经济补偿金的支付。证据2、劳动仲裁书一份,表明了该段事实的真实性。原告徐××对被告出示证据质证的意见是:对 ...
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年2月25日,与我公司协商一致,同意变更劳动关系,在洛阳中收公司提供的《变更劳动合同通知书》上签字确认,2010年3月1日,与我公司解除原劳动 企业重组相关规定计算职工到新公司的连续工龄,谈不上经济补偿金的支付。证据2、劳动仲裁书一份,表明了该段事实的真实性。原告唐××对被告出示证据质证的意见是:对 ...
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劳动合同暂不续签,期间劳动关系视为延续。2010年1月9日,李光辉在《大商集团改制职工安置方式确认书》上签字,确认书显示,李光辉选择了 向其支付丧葬补助费、一次性抚恤金、遗属生活补助费、医药费、交通费、精神损失费,郑州市金水区劳动争议仲裁委员于2010年5月31日作出金劳仲裁字(2010)118号仲裁 ...
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湖南教正律师事务所律师。上诉人黄欣武因与被上诉人衡阳通程投资实业有限公司追索劳动报酬纠纷一案,不服湖南省耒阳市人民法院(2011)耒民三初字第120号民事 通程房地产开发有限公司离职,双方终止了劳动关系,原耒阳通程房地产开发有限公司向黄欣武出具工资、补贴及费用欠条确认书的时间为2005年4月22日, ...
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区劳动争议仲裁委员会依法作出X劳仲案字(XXXX)第XX号仲裁书,裁决:1、长沙XX公司向杨X支付2008年2月1日至12月31日期间未与杨X签订 受伤一事申请工伤认定,《工伤认定决定书》也对长沙XX公司与杨X的劳动关系予以了确认, 长沙XX公司未对工伤认定决定申请行政复议或提起行政诉讼,说明其对与杨 ...
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何某在兴克公司离职报告表中签名,可以确认双方同意解除劳动兴系,且何某事实上已经离开兴克公司,双方劳动关系应予以解除。兴克公司应支付何某实际 判 长 曾文龙 审 判 员 黄民强 审 判 员 谢清限 二0一二年七月十一日 书 记 员 陈伟莲 本文由【泉州律师】精心收集和整理。 ——转载请注明来源,http ...
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。 第六条用人单位未与其高级管理人员签订书面劳动合同,但用人单位能够提供聘任决定或聘任书,证明双方存在劳动权利义务且已实际履行的,高级管理人员以 发包给不具备用工主体资格的其他组织或自然人,劳动者起诉请求确认与具有用工主体资格的发包方存在劳动关系的,不予支持;但劳动者依据人力资源社会保障部门作出的因 ...
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出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。所以, 应该让劳动者充分知悉,并且用人单位应制作录用条件表,并由劳动者阅读并签字确认; 2.用人单位应该对试用期内的员工随时按录用条件进行考核,并制作试用期工作 ...
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有限公司为本案当事人,其程序明显违法,所作出的裁决书不应支持。二、劳动仲裁书裁决原告支付被告2007年9月至2008年6月的工资57500元没有事实 2008)柳劳仲裁字第861号仲裁裁决书:一、确认2002年7月至2008年6月期间双方存在劳动关系;二、原告柳州市XXXX厂支付被告梁XX2007年9 ...
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公司全体职工书》一份。证明黄志刚在就职时向全体职工庄重地作出了“以人为本,安排下岗职工再就业;尽快偿还拖欠的社会保险费,接续劳动关系等”的承诺 意见和本案有效证据,应确认以下案件事实:原告于1983年11月到被告改制更名前的武陟县医药总公司(以下简称医药总公司)工作,双方建立劳动关系。2005年11月 ...
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