劳动关系证明书》，但遭到姚东华的拒签。既然双方在原劳动合同到期后，未确立新的劳动关系，故我公司无需对姚东华承担任何义务。三、由于双方的劳动合同关系已 工会和职工签订的有关福利方面的合同，不是劳动关系合同，集体劳动合同到期不是指劳动合同到期。其也没有拒签劳动合同，当时因劳动合同的重要条款是空白，要求协商 ...
//www.110.com/panli/panli_20138136.html -了解详情
）信息技术有限公司提供了以下证据：1、2008年11月20日电子邮件及附件，证明原劳动合同到期后被告法定代表人向原告发送新的要约，原告没有签署返回；2、上海某广告有限公司订单、银行资料变更函、付款通知函，证明原告设立了代理公司，所谓的上海某广告有限公司只是个空壳公司 ...
//www.110.com/panli/panli_2651404.html -了解详情
现已审理终结。经审理查明，徐州富达科技发展有限公司原名为徐州工程机械集团实业开发公司，2005年改制为徐州富达科技发展有限公司。2006年1月27日，双方签订 “我单位决定劳动合同到期后不再与你续签劳动合同”，故原审法院认定双方的劳动合同于2009年1月终止并无不当。至于孙玉梅提出的公司没有提前30天 ...
//www.110.com/panli/panli_287205.html -了解详情
，要求公司补发工资，并继续履行劳动合同。劳动局有关负责人分析，劳动合同到期前，用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后， 孙某在某单位工作了11年，年初单位觉得他患有肺病，以此拒绝和他续签劳动合同。并且利用他治病急需用钱，以不退还保证金迫使他主动提出辞职。为此，他 ...
//www.110.com/ziliao/article-125090.html -了解详情
能够适用，本案中，被申请人与申请人是属于劳动合同到期后自动终止，不属于劳动关系的解除。《劳动合同法》并没有规定劳动合同到期终止需要提前30天通知或者额外支付一个 不愿意在原工资待遇不变的情况下续签劳动合同，所以被申请人决定在劳动合同到期之时，不再与申请人续签劳动合同。根据《劳动合同法》第四十六条第五款 ...
//www.110.com/ziliao/article-481415.html -了解详情
年8月，月平均工资为674元。试用期合同到期后双方未续签劳动合同，未缴纳各项社会保险费。国药公司表示自2009年8月双方劳动关系已不存在。邓萍萍于2009年 案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定，应视为双方继续履行原合同，而非没有劳动合同。另依据《劳动合同法实施条例》第七条的规定，国药公司支付双 ...
//www.110.com/panli/panli_39836509.html -了解详情
月在被告单位参加工作，从事保管员工作。原、被告于2001年1月签订了五年期限的劳动合同，2005年1月31日劳动合同到期后，原、被告未办理终止劳动合同 的劳动合同在2005年1月31日到期后，没有续签劳动合同，任飞也没有离开工作岗位，医药大楼公司将任飞的社会保险费用缴纳到2009年7月可以证明双方劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_28120489.html -了解详情
人员，月工资为1700元，执行40小时/周工时制度。合同期满后，双方没有续签劳动合同，但邓燕华仍在康佳公司工作至2008年10月31日。2008年10月31日，康佳公司向邓燕华发出《终止劳动合同关系通知》内容为：邓燕华，鉴于你本人上期劳动合同到期后拒绝和分公司续签劳动合同,分公司再次于2008年 ...
//www.110.com/ask/question-117187.html -了解详情
委托代理人曹家，上海市发展律师事务所律师。上诉人福州浩瀚康体器材有限公司因追索劳动报酬、返还押金及社会保险金纠纷一案，不服上海市长宁区人民法院(1999)长民初字第392 经过其同意，公司单方面调整岗位及工资是一种侵权行为，且上诉人在双方合同到期后应与其续签劳动合同，没有签订劳动合同的责任在上诉人方， ...
//www.110.com/panli/panli_39376.html -了解详情
。给工伤职工造成精神损失。依据法律、法规在2006年12月到2007年7月底某公司已支付生活费（法院判决佐证），关于2007年8月至2007年10月生活费双方未 标准。2007年1月以后，某公司没有安排宣某上班。2007年8月7日劳动合同到期后，双方没有续签劳动合同，某公司也没有安排宣某上班。某公司不 ...
//www.110.com/panli/panli_43693173.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务