120000马克的债务。原告以公司的名义与N订立了劳动合同，约定N继续在该税务咨询所工作。合同中原告给N提供了非常好的工作条件，包括其可为私人目的使用 是因为看中企业的人力资源，出卖人就不能隐瞒某骨干雇员的严重品质缺陷或者其劳动合同已到期并即将离职等信息。 本案的关键是买受人接受了原来的供货合同、客户 ...
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如《消费者权益保护法》第19条规定，经营者应当向消费者提供有关商品或者服务的真实信息，不得作引人误解的虚假宣传。第二，消费者经济实力上的劣势。一般而言，经营者 负外部性，因此是一种最为典型的经济法规范。我们对劳动法属性的最终观点是：劳动合同和争议解决的规定属于私法规范，但它不是纯粹的私法规范，已经带有 ...
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如《消费者权益保护法》第19条规定，经营者应当向消费者提供有关商品或者服务的真实信息，不得作引人误解的虚假宣传。第二，消费者经济实力上的劣势。一般而言，经营者 负外部性，因此是一种最为典型的经济法规范。我们对劳动法属性的最终观点是：劳动合同和争议解决的规定属于私法规范，但它不是纯粹的私法规范，已经带有 ...
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一、招聘陷阱第一大类：虚假职位信息（一）以招聘之名非法敛财职业顾问指出，某些招聘企业利用很多求职者求职心切，在交保证金后没等到上班，就告知其招聘职位已 超过15天；劳动合同长于6个月短于1年的，试用期不超过30天；劳动合同长于1年短于2年的，试用期不超过60天。（三）以招聘之名诱人犯罪总有人向往省力而 ...
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： 1、关于原告提供的《劳动合同书》的真实性。该合同记载，王天亮于1999年8月12日与“惠来41599”渔船船长张汉金签订上述劳动合同，受聘到“惠 对该证据的真实性提出异议，认为王天亮工资与事实不符，合同是虚假的，并提供了广东省统计局信息中心出具的关于惠来县1999年农民人均年收入为2,703.53 ...
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： 1、关于原告提供的《劳动合同书》的真实性。该合同记载，吴四川于1999年8月12日与“惠来41599”渔船船长张汉金签订上述劳动合同，受聘到“惠 对该证据的真实性提出异议，认为吴四川工资与事实不符，合同是虚假的，并提供了广东省统计局信息中心出具的关于惠来县1999年农民人均年收入为2,703.53 ...
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单位意见后，就上述事项签订协议，切实维护职工的合法权益。对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工，应依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动 国有企业的经济鉴证事项。(六)对利用改制之机转移、侵占、侵吞国有资产，提供虚假资料等造成国有资产流失，严重失职、违规操作、损害国家和群众利益的各种 ...
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福利待遇等，不得侵犯劳动者的合法权益。劳动者转换工作单位的，应当依法与原用人单位解除劳动合同。第十四条用人单位在招聘用人时，除国家规定的不适合妇女的工种或者 的，从其规定。第十五条用人单位不得有下列行为：（一）提供虚假用人信息；（二）招聘劳动就业证件不全的求职者；（三）向求职者收取报名费、资料费、押金 ...
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审批单位意见后，就上述事项签订协议，切实维护职工的合法权益。对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工，应依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动 的经济鉴证事项。（六）对利用改制之机转移、侵占、侵吞国有资产，提供虚假资料等造成国有资产流失，严重失职、违规操作、损害国家和群众利益的各种行为 ...
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未能提供相应证明文件的，一律不予办理审批、核准手续。对提供虚假证明文件的建设单位（包括房地产开发企业的主要投资人），未被批准的，一年内不予审批、核准 劳动保障部门要及时依法查处。3．实行农民工务工信息档案管理。用工单位对使用的农民工要进行登记造册，签订劳动合同，建立用工台账，办理工伤保险或意外伤害保险 ...
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