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,抛弃双方可随时终止劳动合同的观念,也应当在一个月内订立合同。 劳动者拒不签订劳动合同的,保留相关证据,比如向劳动者送达签订合同通知书证据等, 需谨慎操作 ●违反计划生育的女职工也受法律保护吗 6)劳动合同终止 ●根据年龄一刀切? ●到期终止必须提前30天通知吗 ●期满留用会有什么后果 7)新法下的三 ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -了解详情
日前用传票传唤当事人。对诉讼代理人、证人、鉴定人、勘验人、翻译人员应当用通知书通知其到庭。当事人或者其他诉讼参与人在外地的,应当留有必要的在途时间。 劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷;(七)劳务关系清楚,仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在争议的 ...
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纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。 第七条 家属的生活必需费用。人民法院扣留、提取收入时,应当作出裁定,并发出协助执行通知书,被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。第二百 ...
//www.110.com/ziliao/article-371739.html -了解详情
公司需要续签劳动合同的,提前30天通知员工,并在30日内重新签订劳动合同再续签的,在合同期满前书面通知员工,向员工出具《终止劳动合同通知书》, 八章 奖励与惩罚 第62条 为增强员工的责任感,鼓励员工的积极性和创造性,提高劳动生产率和工作效率,公司对表现优秀、成绩突出的员工实行奖励制度。 奖励分为表扬 ...
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资格证书复印件;(九)9、工程技术、经济管理人员的社会保险证明文件和劳动合同复印件。10、有关工程业绩材料的复印件。申请人应当同时提供上述证书的原件 批准通知书,并告知申请人依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。四、变更程序在批准证书有效期内,质检机构需要增加检验项目或拓展检验业务范围,应提前 ...
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《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第31条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。此条文字表述虽简,但体现的立法精神 。关于通知书内容,《劳动法》没有具体的要求。根据通知书的功能和国外立法的有关规定,通知书只须载明解除劳动合同的意愿、通知日期、期限届满日、通知人几项 ...
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应于二日内将案件移交审判业务庭,由审判业务庭立即向申请人和债务人发送受理案件通知书。33.法院受理破产案件可以预收案件受理费。案件受理费为按破产企业财产 处置收入安置破产企业职工。无划拨土地且无其他安置费用来源的,只能支付解除劳动合同的经济补偿金。不足支付的,按比例支付。286.国家无偿划拨土地使用权 ...
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(?)资格证书复印件;(九)9、(九)工程技术、经济管理人员的社会保险证明文件和劳动合同复印件;(十)有关工程业绩材料的复印件。。申请人应当同时提供有关证书的原件 次告知申请人需要补正的全部内容;对于不予受理的申请,出具不予受理申请通知书。信息产业部应当自受理申请之日起五个5个工作日内出具同意审查考核 ...
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三日前用传票传唤当事人。对诉讼代理人、证人、鉴定人、勘验人、翻译人员应当用通知书通知其到庭。当事人或者其他诉讼参与人在外地的,应当留有必要的在途时间。 在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷;(七)劳务关系清楚,仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-531532.html -了解详情
日前用传票传唤当事人。对诉讼代理人、证人、鉴定人、勘验人、翻译人员应当用通知书通知其到庭。当事人或者其他诉讼参与人在外地的,应当留有必要的在途时间。 劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷;(七)劳务关系清楚,仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在争议的 ...
//www.110.com/ziliao/article-531344.html -了解详情
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