智敏。委托代理人李小如。上诉人葛寿群、廖胜因与被上诉人南宁手扶拖拉机厂劳动争议纠纷一案，不服南宁市西乡塘区人民法院（2010）西民一初字第2484号民事 提出的第4-9项诉讼请求是针对解除劳动合同应得的赔偿提出的诉请，但因未经过向劳动仲裁部门申请仲裁的前置程序，且与本案的其他诉讼请求具有可分性，根据《 ...
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未签订劳动合同。因周彤与金旺角公司在劳动合同的签订等问题上产生纠纷，周彤于2011年5月30日向一审法院提起诉讼，并提出要求金旺角公司支付其 规定。2、被上诉人在一审诉讼中明确提出了诉前的劳动仲裁程序违法的意见，在违法的仲裁程序下是不应该继续诉讼程序的；一审法院竟视而不见，在判决书中对此未作出任何认定 ...
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管理有限公司（以下简称李**物业公司）劳动争议纠纷一案，本院于2011年10月24日立案受理，依法由审判员张凌适用简易程序独任审判，并分别于2011年 ，并作出裁决：1、李**物业公司支付李**未签劳动合同的双倍工资补差4400元；2、驳回李**其他仲裁请求。该裁决书生效后，原告李**向本院申请执行 ...
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代理人邹静。上诉人广西飞捷钢结构工程有限公司因与被上诉人俞雷、郑考取劳动争议纠纷一案，不服南宁市青秀区人民法院（2009）青民一初字第187号 、被上诉人与上诉人的劳动合同关系至今都无证据已经解除。一审判决上诉人支付拖欠被上诉人工资和生活费合理合法。四、一审审理程序正确。五、应根据仲裁裁决判决上诉人 ...
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邹静。上诉人广西飞捷钢结构工程有限公司因与被上诉人高晓峰、郑考取劳动争议纠纷一案，不服南宁市青秀区人民法院（2009）青民一初字第186号民事 三、被上诉人与上诉人的劳动合同关系至今都无证据已经解除。一审判决上诉人支付拖欠被上诉人工资和生活费合理合法。四、一审审理程序正确。五、应根据仲裁裁决判决上诉人 ...
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宁。委托代理人邹静。上诉人广西飞捷钢结构工程有限公司因与被上诉人郑考取劳动争议纠纷一案，不服南宁市青秀区人民法院（2009）青民一初字第185号民事 与上诉人的劳动合同关系至今都无证据已经解除。一审判决上诉人支付拖欠被上诉人的工资和生活费合理合法。三、一审审理程序正确。四、一审应根据仲裁裁决判决上诉人 ...
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已被株洲市劳动仲裁委员会立案受理，但尚未作出裁决。原审法院认为，劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织与劳动者个人之间依法签订劳动合同，劳动者接受 证据其证明事实为上诉人就本案纠纷另行通过法律程序主张权利，与本案诉讼程序及实体争议无关联，故不予采信。二审查明的事实与一审基本一致。根据上诉 ...
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举证责任。原告虽提交了押金收据、工作证、2008年2月1日与被告签订的劳动合同予以证明，但押金收据仅证明五连冠酒店人事部在2004年2月11日收到原告 向劳动者加付赔偿金。但该条款适用的是劳动者依行政程序寻求救济的情形，并不适用劳动者依劳动争议仲裁程序及诉讼程序寻求救济的情形。因此，原告主张应加付 ...
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这种情况下劳动者以用人单位未依法缴纳社保为由依据劳动合同法第38条第三款通知解除劳动合同，能否得到仲裁或者法院的支持，在实践中存在争议，目前北京司法界的 及时提供案卷。人民法院就上述案件作出的裁定，应当送作出原裁决的劳动争议仲裁委员会。三、程序方面的其他问题7、在劳动仲裁程序中遗漏了必须共同参加仲裁的 ...
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经济社会的健康发展。7、妥善处理因解除劳动合同和追索经济补偿引发的纠纷。在审理解除劳动合同纠纷案件时，既要保障劳动者的就业权和辞职权，又要尊重用人单位 的新情况、新问题，积极探索和创建诉讼程序与仲裁程序有效衔接的新规则、新制度。要准确把握劳动合同法和劳动争议调解仲裁法的新规定和新精神，严格审查仲裁时效 ...
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