的情形才能对劳动者适用违约金条款,另一方面强调劳动者违反规定解除劳动合同给用人单位造成损失的,应当承担的是赔偿责任。现实当中用人单位证实一个员工离职给公司造成 一定市场谈判能力的劳动者放弃更多的机会,所以才会引发大量的飞行员离职纠纷。尽管相关部门通过行政手段强行下发了影响法院判决的文件,但问题依然存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-324541.html -
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种情形中双方权利义务的不同,以便双方更好地解决因解除和终止劳动合同而引起的劳动争议纠纷。 劳动合同解除与劳动合同终止存在以下不同之处: 一、劳动合同 的劳动关系即已终止,只能追究用人单位的赔偿责任,但不能主张劳动合同尚未终止。 四、劳动合同解除与劳动合同终止经济补偿金的计算起点不同 2008年1月1日 ...
//www.110.com/ziliao/article-287367.html -
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的情形才能对劳动者适用违约金条款,另一方面强调劳动者违反规定解除劳动合同给用人单位造成损失的,应当承担的是赔偿责任。现实当中用人单位证实一个员工离职给公司造成 一定市场谈判能力的劳动者放弃更多的机会,所以才会引发大量的飞行员离职纠纷。尽管相关部门通过行政手段强行下发了影响法院判决的文件,但问题依然存在 ...
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一拖(洛阳)东晨模具科技有限公司(以下简称东晨模具公司)诉被告涂力华劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告东晨模具公司 、2008年3月、4月职工工资发放表;7、劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函;8、2010年5月公司《劳动纪律 ...
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(以下简称城区分公司)、三门峡市兴业劳务派遣中心(以下简称兴业劳务中心)劳务派遣合同纠纷一案,不服湖滨区人民法院(2009)湖民一初字第413号民事判决 退还押金时止)。(二)、三门峡市烟草公司城区分公司支付给刘治国终止劳动合同关系的经济补偿金5295.7元。以上两项限于本判决发生法律效力之日起十日内 ...
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分公司(以下简称城区分公司)、三门峡市兴业劳务派遣中心(以下简称兴业劳务中心)劳务派遣合同纠纷一案,不服湖滨区人民法院(2009)湖民一初字第413号民事判决, 时止)。(二)、三门峡市烟草公司城区分公司支付给李永成终止劳动合同关系的经济补偿金5295.7元。以上两项限于本判决发生法律效力之日起十日内 ...
//www.110.com/panli/panli_24321261.html -
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应由劳动行政部门予以处理。被告辩称原、被告双方签订的劳动合同已经约定了如果原、被告产生纠纷,应由信阳市平桥区劳动仲裁委员会仲裁,对仲裁不服,应向信阳市平桥区 、第四十七条、第八十二条、第八十五条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)第三条、《中华人民共和国劳动法》第一百条 ...
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致使所烧锅炉温度低、浪费燃煤,给公司造成严重经济损失、未经公司同意,私自离职,依据劳动合同约定,应赔偿其公司5000元违约金,对此洛阳峪口禽业有限公司将保留 地做好公司锅炉工作,同时,我也保证今后将在时间安排上与公司无任何经济纠纷。望请批准”,2010年2月22日,洛阳峪口禽业有限公司法定代表人孙成浩 ...
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特别授权代理。原告张磊诉被告河南开元名都置业有限公司开封开元名都大酒店分公司劳动争议纠纷一案,本院于2010年4月29日立案受理后,依法由审判员孙丽 开封开元名都大酒店分公司于本判决生效后十日内支付原告张磊解除劳动合同经济补偿金2754.4元,并赔偿原告张磊因未缴纳失业保险金而造成的损失2904元;二 ...
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衡阳湘阳特输变电配件有限公司(以下简称衡变配件)诉被告石少卫劳动合同及社会保险纠纷一案,本院受理后,依法由审判员王俊林适用简易程序公开开庭 劳动合同法、社会保险费征缴条例等法律法规的规定,原告应支付给被告因解除劳动合同的经济补偿及赔偿金22963.50元,因负伤病假期间的工资2784元,补缴2003年 ...
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