元；3、裁决被告支付拖欠工资的额外赔偿金32 961.47元；4、裁决被告支付解除劳动合同的经济补偿金3 400元。仲裁中，被告向原告等4人提出反申请，要求原告 7月至8月《考勤表》以及被告的8、9、10月份工资表；6、劳动争议仲裁申请书、反诉申请、裁决书以及送达回证；7、当事人对案件事实的陈述。本院 ...
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合同的双倍工资113 525.35元、拖欠工资的额外赔偿金71 173.74元、解除劳动合同的经济补偿金9 300元，退还工作服押金300元。被告辩称，1、被告不 月《考勤表》以及被告的2010年8、9、10月份工资表；7、劳动争议仲裁申请书、反诉申请、裁决书以及送达回证；8、当事人对案件事实的陈述。 ...
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合同的双倍工资199 147.44元、拖欠工资的额外赔偿金171 430.3元、解除劳动合同的经济补偿金9 300元，退还工作服押金300元。被告辩称，1、被告不 月《考勤表》以及被告的2010年8、9、10月份工资表；8、劳动争议仲裁申请书、反诉申请、裁决书以及送达回证；9、当事人对案件事实的陈述。 ...
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代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等 所在地地址、现居住地地址、联系电话等。5、送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》，写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码 ...
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天重工股份有限公司。2009年12月8日，原告向郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提交劳动争议申请书，一、请求裁决恒天公司为原告补缴2004年1月至2007 补偿金，原告应自2007年12月26日与升环公司签订劳动合同时知道其与恒天公劳动关系解除，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出 ...
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天重工股份有限公司。2009年12月8日，原告向郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提交劳动争议申请书，一、请求裁决恒天公司为原告补缴2002年1月至 、确认原告杨少辉与被告郑州市升环人才咨询有限公司之间的劳动合同关系于二OO九年十二月八日解除。 二、被告郑州市升环人才咨询有限公司于本判决生效后 ...
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天重工股份有限公司。 2009年12月8日，原告向郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提交劳动争议申请书，一、请求裁决恒天公司为原告补缴2001年7月至 、确认原告王纪争与被告郑州市升环人才咨询有限公司之间的劳动合同关系于二OO九年十二月八日解除二、被告郑州市升环人才咨询有限公司于本判决生效后十日 ...
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份、光大银行对账单一份、仲裁申请书一份、仲裁裁决书一份，被告恒天公司提交的劳务派遣协议二份，被告升环公司提交的劳动合同一份、就业安置表一份 共和国劳动合同法》相关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同；用人单位依法应向劳动者支付经济补偿金。本案中，被告升环公司未依法为原告 ...
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原告二倍工资10000元（5个月×2000元）（裁决少一个月）；支付原告解除劳动合同经济补偿金2000元的裁决。后被告不服，以仲裁程序违法及实体裁决错误为由向 被告支付原告的工资标准一份，该证据用以证明，原、被告存在劳动关系，并支付过给原告工资；6、劳动仲裁申请书，该证据用以证明，原、被告存在劳动关系 ...
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1月至6月扣压工资1660元，扣压工作证押金10元；2、被告违法解除劳动合同应支付原告经济补偿金2倍共12000元（月工资2000元，从2008年2月 、工作证，用以证明原告的工作证未退还，被告扣压原告10元押金；11、仲裁申请书，用以证明原告诉讼请求内容。被告广西桂新监理咨询有限责任公司辩称：原告的 ...
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