爆破、吊装、动火，进入受限空间等危险作业，应制定专项安全管理制度和措施，安排专门人员进行现场安全管理，监督危险作业人员严格按有关操作规程进行操作，现场管理 现场管理，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。第三十三条生产经营单位应严格定员管理。煤矿企业应当制定定员管理制度并严格按定员控制入井人数，除要害 ...
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，持单一说 的学者已经多少意识到这一观点的缺陷在于涵盖性不够。但将劳动行为扩大为管理劳动行为和集体劳动行为，已经有些牵强，尽管如此，仍不够完整。劳动行为 关系中，是以劳动力的物质载体为保护对象的。我国的工时制度、休假制度、劳动安全 卫生制度是为保障劳动者在劳动过程中得到安全和健康而建立起来的法律制度。 ...
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符合国家或者行业标准的专用运输车辆以及通信、报警设备的材料；（五）枪支安全管理制度和保管设施情况的材料。保安服务公司申请增设武装守护押运业务的，无需提交 单位应当招用持有保安员证的人员从事保安服务工作，并与被招用的保安员依法签订劳动合同。第四章 保安服务第二十五条 保安服务公司签订保安服务合同前，应当 ...
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安全准入关。各生产经营单位要加大安全基础设施建设力度，严格执行生产经营各个环节的现场安全管理制度。继续开展隐患排查治理，对重大隐患挂牌督办，限期整改， 培训的基础作用。继续抓好企业负责人、安全管理人员和农民工的培训，加强新进人员岗前培训工作，强化就业准入制度，加强劳动监察，严格落实特种作业人员培训持证 ...
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安全事故发生。 32.加强门卫管理，禁止无关人员和机动车辆进入校园。建立学生宿舍安全管理制度，落实管理责任。使用校车须有完备的法定手续，制定并严格执行 室内外和校园环境，培养学生的劳动意识、劳动技能和自觉保持环境卫生的习惯。 十一、档案管理 40.建有档案资料室，健全档案管理制度，做到行政、教育教学、 ...
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劳动条 件和作业场所。第三条 劳动安全卫生的监察管理和监督1．为确保公司各项劳动安全卫生制度落到实处，公司成立劳动安全卫生领导小组，分别对本公司的劳动 周岁的未成年人，禁止安排未满18周岁的工人从事有毒有害的作业和繁重的体力劳动。8．公司严格执行保护女工的有关规定。禁止安排怀孕、哺乳期女工从事有毒有害 ...
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应当在5日内予以审批。审批期间，申请人不得擅自离岗。出租屋管理员辞职，应当依照劳动合同的约定和有关规定办理。第二十二条出租屋管理员实行浮动工资制，分基本工资 屋管理员应在上岗前接受消防安全专门培训，持《消防安全培训合格证》后方可上岗；应实行经常性巡查制度，督促遵守各项消防安全管理制度。本办法自颁布之日 ...
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应当在5日内予以审批。审批期间，申请人不得擅自离岗。出租屋管理员辞职，应当依照劳动合同的约定和有关规定办理。第二十二条出租屋管理员实行浮动工资制，分基本工资 屋管理员应在上岗前接受消防安全专门培训，持《消防安全培训合格证》后方可上岗；应实行经常性巡查制度，督促遵守各项消防安全管理制度。本办法自颁布之日 ...
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；（二）向使用流动人员单位每人每月征收9元的“使用流动人员调配费”（由所属的劳动保障部门在办理用工备案时收取，缴入财政专户）；（三）向居住半年以上在 加工、储存、经营易燃、易爆、剧毒等危险物品；（十）集体承租或者单位承租房屋的，应当建立安全管理制度。第五章法律责任第二十五条对出租人违反出租屋管理规定的 ...
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监管，依法保护从业人员的合法权益；严格劳动用工管理制度，落实人员录用就业前培训要求，监督企业做好劳动用工登记备案、劳动合同签订、岗前培训等工作；监督检查 严厉打击并坚决取缔非法采矿行为，依法惩处违法非煤矿山企业，彻底关闭不具备安全生产条件的非煤矿山企业，有效遏制重特大事故，减少一般事故，切实提高非煤矿 ...
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