大努力服从安排。但甲方应按照《劳动法》及有关的规定向乙方支付加班工资或给予相应的补休。 (三) 乙方享受国家规定的法定节假日, 并享受计划生育、女 条第(一)款), 乙方病假和工伤假期间的待遇按甲方的有关规定及国家的劳动工资政策办理。 (五) 乙方工作、出勤符合甲方规定的要求, 且对甲方有贡献, 甲方 ...
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22日，本院依法组成合议庭，主持申请人和被申请人双方当事人到庭公开开庭听证，申请人彭水劳动社保局法定代表庞建军的委托代理人王强和被申请人武隆巷口建筑公司法定代表人任 修建彭水县桑柘镇农贸市场，雇请冉龙伏等12名在内的一批农民工并拖欠其劳动工资，孙贵昌系公司任命的副经理，代表公司履行职务，其承包修建工程 ...
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，胡忠与另一名门卫每天各轮流值班12小时。 另查明，经成都市劳动保障局劳动工资处审核同意，人力公司对门卫实行的是综合计算工时工作制。 原审法院判决 二、成都市人力资源管理有限公司应于本判决生效之日起十日内支付胡忠超时工资1 968.69元，以及因本案诉讼所发生的费用110元。 本案一审案件受理费50 ...
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城关区左家湾32号，是广东中林林产品联营公司职员。上诉人柯接新因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2002)南民初字第1360号民事判决，向本院提起 过3年，该公司又于1992年9月将刘秀荣同志的档案邮寄到我局劳动工资科。中林(广州)林产品联营公司的职工商调函(又称调令)，因我科对此类 ...
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〉使用制度的通知》(劳部发(1994)539号)，人事部《关于做好1995年〈工资基金管理手册〉使用工作的通知》(人计发(1994)12号)，经北京市有关部门共同 专用章”对《手册》进行审核签章。六、新组建的国有独资企业，应将其劳动工资报市计委纳入全市新增计划，然后由主管劳动部门具体核定企业定员及初始 ...
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数额(包括转帐部分)。十三、企业发放的职工工资总额统计，要严格按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》进行，劳动工资统计报送方法仍按现行统计制度规定执行，各企业要保证统计数字准确，及时上报。十四、下放企业工资分配自主权以后，企业必须建立分配约束机制，严格执行有关政策。如实核算经济效益增减幅度 ...
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不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号)及《福建省劳动和社会保障厅关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制问题的通知》(闽劳 可复印)。市属企业及思明区、湖里区的区属企业可直接报送市劳动保障局劳动工资处(传真：5325827)；海沧区、集美区、同安区、翔安区的企业 ...
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通知》将本文废止)各区、县计委(计经委)、劳动局、人事局，各局、总公司(企业集团)劳动处、人事(干部)处，计划单列企业，中央、部队在京有关企业单位，各家银行 审核专用章”对《手册》进行审核签章。 六、新组建的国有独资企业，应将其劳动工资报市计委纳入全市新增计划，然后由主管劳动部门具体核定企业定员及初始 ...
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数额(包括转帐部分)。 十三、企业发放的职工工资总额统计，要严格按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》进行，劳动工资统计报送方法仍按现行统计制度规定执行，各企业要保证统计数字准确，及时上报。 十四、下放企业工资分配自主权以后，企业必须建立分配约束机制，严格执行有关政策。如实核算经济效益增减幅度 ...
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原则上按上年的实绩(经财政部门核定的财务年报数)核定。上年实行“目标效益工资”办法的企业，1995年要求实行“两不超”办法的，如1994年实绩低于1992 后执行。按“东事东办”原则，符合市劳动局《关于浦东新区新建迁建企业劳动工资管理的试行办法》(沪劳浦办发[1992]74号)文件所规定条件的新区企业 ...
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