关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理 新的证据。被上诉人南海区盐步供销企业集团辩称：一、关于仲裁时效。双方于2001年12月21日解除劳动合同，上诉人直至2002年7月5日才向盐步劳动 ...
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关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的 新的证据。被上诉人南海区盐步供销企业集团辩称：一、关于仲裁时效。双方于2001年11月1日解除劳动合同，上诉人直至2002年7月5日才向盐步劳动 ...
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关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理 新的证据。被上诉人南海区盐步供销企业集团辩称：一、关于仲裁时效。双方于2001年10月25日解除劳动合同，上诉人直至2002年7月5日才向盐步劳动 ...
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关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的 新的证据。被上诉人南海区盐步供销企业集团辩称：一、关于仲裁时效。双方于2002年3月20日解除劳动合同，上诉人直至2002年7月5日才向盐步劳动 ...
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关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，“以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理 新的证据。被上诉人南海区盐步供销企业集团辩称：一、关于仲裁时效。双方于2001年12月20日解除劳动合同，上诉人直至2002年7月5日才向盐步劳动 ...
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关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理 新的证据。被上诉人南海区盐步供销企业集团辩称：一、关于仲裁时效。双方于2001年12月20日解除劳动合同，上诉人直至2002年7月5日才向盐步劳动 ...
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关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的 新的证据。被上诉人南海区盐步供销企业集团辩称：一、关于仲裁时效。双方于2001年12月1日解除劳动合同，上诉人直至2002年7月5日才向盐步劳动 ...
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关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，“以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理 新的证据。被上诉人南海区盐步供销企业集团辩称：一、关于仲裁时效。双方于2001年12月24日解除劳动合同，上诉人直至2002年7月5日才向盐步劳动 ...
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的工资是约定保底及业务提成，多劳多得，延长工作时间的加班工资经顺德市劳动争议仲裁委员会审理后事实依据不足，该仲裁委员会不予支持，故原告该项请求本院 ，用人单位在劳动者单方擅自解除劳动合同的情况下，用人单位还应当向该劳动者支付补助费，《中华人民共和国劳动法》第102条，劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国 ...
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月17日向仲裁委申请仲裁，仲裁委于2003年6月19日对原、被告的劳动争议作出裁决，裁决原告支付被告违约金500元，驳回原告的其他仲裁请求。2003年 关系的，应当按照劳动法和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定支付劳动者经济补偿金；劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十条规定 ...
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