审理终结。查明，冠宇公司在08年6月10日与宇润公司签订了劳务分包合同，以劳务分包的方式将110KV邵刘线1-12#中的1、7、10、11# 是总承包人，根据国办发【2004】78号文件规定：总承包企业负责对分包企业劳动用工，工资发放情况进行日常动态监督，采取有效措施，确保农民工工资按时足额发放。庭审 ...
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审理终结。查明，冠宇公司在08年6月10日与宇润公司签订了劳务分包合同，以劳务分包的方式将110KV邵刘线1-12#中的1、7、10、11# 是总承包人，根据国办发【2004】78号文件规定：总承包企业负责对分包企业劳动用工，工资发放情况进行日常动态监督，采取有效措施，确保农民工工资按时足额发放。庭审 ...
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审理终结。查明，冠宇公司在08年6月10日与宇润公司签订了劳务分包合同，以劳务分包的方式将110KV邵刘线1-12#中的1、7、10、11# 是总承包人，根据国办发【2004】78号文件规定：总承包企业负责对分包企业劳动用工，工资发放情况进行日常动态监督，采取有效措施，确保农民工工资按时足额发放。庭审 ...
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1、本案已超过仲裁时效，依法应予驳回。2008年元月3日，上诉人与被上诉人解除劳动用工关系，同月10日又向上诉人支付经济补偿金等费用，上诉人也签署承诺书。 向重庆市委领导写信反映问题等事实可以视为仲裁时效中断，但由于桐君阁公司解除劳动合同关系时，桐君阁公司已依法足额支付经济补偿金，另外上诉人收取桐君阁 ...
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1、本案已超过仲裁时效，依法应予驳回。2008年元月3日，上诉人与被上诉人解除劳动用工关系，同月10日又向上诉人支付经济补偿金等费用，上诉人也签署承诺书。 向重庆市委领导写信反映问题等事实可以视为仲裁时效中断，但由于桐君阁公司解除劳动合同关系时，桐君阁公司已依法足额支付经济补偿金，另外上诉人收取桐君阁 ...
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的事实。 原告永兴公司向本院提供如下证据，以证明诉称事实。 1、沅陵县劳动争议仲裁委员会（2009）沅劳仲字第018号《仲裁裁决书》一份；2、原告 。本院予以确认。 本院认为，原告永兴公司与被告李吉祥属于建筑工程承包合同关系，双方不存在劳动用工的事实。本案争议焦点为原告永兴公司与被告李会先之间是否形成 ...
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的协议不具有法律效力。由于朱华、王宗伟等为自然人，不具有法律规定的劳动用工主体资格，依据劳社部[2005]12号文件第四条：“建筑施工、矿山等用人单位 关系定性为承揽，于法无据，本院依法予以纠正。但王红峰上诉称有关当事人建筑合同违法问题，不是本案审理范围，应由建设主管部门处理。劳社部[2005]12号 ...
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着实际的不平等。 [2] 财产关系一般是指具有经济内容的社会关系，{7}422个别劳动关系作为一种社会经济关系，是从财产交换关系开始的。劳动者以其劳动力所有者 ，解雇限制则是劳动合同立法的原则之一。 一些雇主组织对于《劳动合同法》的这一原则明确提出反对意见：认为《劳动合同法》如果实行对企业用工宽进严出 ...
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自从劳动法颁布实施以来，随着我国劳动用工制度及社会保障制度的改革，劳动关系不断发生新的变化，劳动争议纠纷案件也以每年20%的速度递增；同时另一方面全国的 造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。 当然作为对价，劳动者也应当履行合同后义务，劳动者应当按照双方约定，遵循诚实信用的原则办理工作交接。 以上是 ...
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经审理查明，2002年7月5日，中建三局与成都高新区置业有限公司签订《合同协议书》，约定由中建三局总承包成都高新区置业有限公司的'成都高新区科技商务广场”工程 一、被告叶运久与第三人四川省双龙建筑工程有限公司存在事实劳动关系，被告叶运久的用工主体责任由原告中建三局建设工程股份有限公司与第三人四川省双龙 ...
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