中央与地方比例时，各类基金不计入中央或地方分享税收的计算比例。 七、对非营利性医疗机构、疾病控制机构和妇幼保健等卫生机构取得的其他经营收入，直接用于改善医疗卫生 税务机关批准后，方可税前扣除。固定资产报废后收回的残值并入收入征税。 九、金融企业发放给工作人员的点钞津贴和发现假币的奖金，按计税工资掌握。...
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图书 宣传 广播 电视电影 出版 版权 报刊 新闻 音像 文物古迹 纪念物05C卫生医院 医疗 医药 防疫 疾病 计划生育妇幼保健 检验 献血05D人事驻外机构 体制 职能 编制 精简 机构行政人员 干部 公务员 职工 家属 子女知识分子 专家 履历 聘任 任免 辞退退职 职称 待遇 离休 退休 ...
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条公司对会员从事第三十八条规定的交接班工作时支付交接班津贴。交接班津贴的标准另与工会商定。交接班津贴根据上述的标准，在考虑交接班的种类和内容的基础上与工会 ，停止其就业。第一百二十八条公司对下列人员作为健康照顾者采取限制就业、缩短工作时间、改变工作内容、治疗等保健需要的措施：1．年龄20岁以下，就业6 ...
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免费培训。现有盲人保健按摩从业人员经培训全部达到保健按摩初级水平，其中40%达到保健按摩中级水平。继续做好盲人医疗按摩初中级技术职称评审工作，提高盲人的按摩 和服务质量评价体系，科学划分等级，按质定价、鼓励竞争，引导促进民办福利机构向社区发展。 （4）充分利用社会资源为残疾人服务。根据残疾人的服务需求 ...
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条 按“双向选择”的原则，适合自己专业特长，到我盟行政事业单位工作的，其中享受国务院政府特殊津贴人员、国家级中青年专家、正高级专业技术人才、获得博士学位的人员 津贴的专家、国家及自治区有突出贡献的中青年专家享受厅级领导干部医疗保健待遇，建立医疗保健卡，定期安排体检和疗养。 第十七条 以辞职、退职形式到 ...
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和考核评价标准,完善定期考核和日常考核制度,改进考核方法。建立健全考核工作责任制。企业经营管理人才的评价重在市场和出资人认可。建立企业经营管理人才评价机构,探索社会化 事业单位领导人员选拔任用、实绩考核、职务升降、监督制约制度。不断完善事业单位人员聘用制度,规范按需设岗、竞聘上岗、以岗定酬、合同管理等 ...
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征集生育保险基金，对妇女劳动者因为妊娠、分娩而不能工作，工资收入暂时中断时，从国家和社会获得医疗保健服务和物质帮助，保障参保母子的基本生活和身心健康， 生育医疗费用的不合理开支；第三，制定符合实际的生育津贴支付的标准，保障生育职工的基本生活；第四，明确规定生育妇女的法定产假、计划生育手术休假以及父亲 ...
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征集生育保险基金，对妇女劳动者因为妊娠、分娩而不能工作，工资收入暂时中断时，从国家和社会获得医疗保健服务和物质帮助，保障参保母子的基本生活和身心健康， 生育医疗费用的不合理开支；第三，制定符合实际的生育津贴支付的标准，保障生育职工的基本生活；第四，明确规定生育妇女的法定产假、计划生育手术休假以及父亲 ...
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适应非全日制工人的职业环境； （ｇ）力图确保向接受失业津贴的人及其家属提供医疗保健； （ｈ）为获得社会保障津贴的权利并酌情计入残疾、老龄和遗属福利，力图保证将 ）回到原籍国的移徙工人，除非根据他最后在那里工作的国家的法规，他已获得权利； （ｊ）以前从事个体就业的人员。 2．每一成员应在根据国际劳工组织 ...
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征集生育保险基金，对妇女劳动者因为妊娠、分娩而不能工作，工资收入暂时中断时，从国家和社会获得医疗保健服务和物质帮助，保障参保母子的基本生活和身心健康， 生育医疗费用的不合理开支；第三，制定符合实际的生育津贴支付的标准，保障生育职工的基本生活；第四，明确规定生育妇女的法定产假、计划生育手术休假以及父亲 ...
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