单位去就业。各级政府和有关部门要创造条件，对毕业生到上述单位工作给予帮助，按有关政策规定并采取有效措施解决相关的派遣、户粮关系、人事档案、职称 转到家庭所在地，当地公安、粮食部门凭毕业生学校和省毕业生就业主管部门出具的证明办理户粮关系，毕业生档案由当地政府人事部门的人才交流中心保管。毕业生从事个体经济 ...
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3：2：1的人数比例派遣到渝水区、分宜县和仙女湖风景名胜区管委会的教学单位工作。(五)医学院校的统招毕业生由市卫生局负责拿出就业方案，报市大中专毕业生 户粮关系和档案可转到家庭所在地，当地公安、粮食部门凭毕业生《报到证》和毕业生分配办公室出具的有关证明办理落户手续。 毕业生派遣后，三个月内不去单位报到 ...
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实施办法(暂行)〉的通知》(穗人字(1996)33号)；《关于印发〈广州市事业单位工作人员考核暂行办法〉的通知》(穗人任1996)3号)。(六)市属国家行政 《对〈关于要求继续授权我局负责广州市统计上岗证的制证、颁发及管理工作的请示〉的批复》(粤统培字(1998)177号)。(二) 劳动统计年报依据： ...
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可连续计算。 三、各类非国有经济组织应按有关规定，为到本单位工作的原国有企事业单位的专业技术人员和管理人员、大中专毕业生办理养老、大病医疗(国家医疗制度 ，本人要求迁移户口的，经市、县人事部门出具流动证明，由公安部门负责办理户口迁移手续。对到非国有经济组织工作的应届大中专毕业生，本人要求将户口留在市、 ...
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达6个月以上，当年未能参加职称外语等级考试的农业科技人员，由所在单位说明情况、出具证明，经专业技术职务的审批机关认可后，采取“先评后考”的办法， 认真落实县以下农业第一线农业科技人员的工资福利待遇。对在县以下农业技术推广事业单位工作的农业科技人员，在1993年工资制度改革后，应继续按照《国务院批转劳动 ...
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规定执行。第五条 市政府人事行政主管部门(以下简称市人事主管部门)主管本市雇员管理工作。区政府人事行政主管部门在市人事主管部门的指导下，按管理权限负责本区所属 的；(三)严重扰乱工作秩序，致使单位工作不能正常进行的；(四)有违法、违纪行为，不宜继续在雇用单位任职的；(五)在试用期内被证明不符合雇用条件 ...
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聘用单位可以解除聘用合同：(一)在试用期内被证明不符合聘用条件的；(二)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度经批评教育仍不改正的；(三)严重失职，营私舞弊，给单位利益 协商一致而解除，或按本办法第二十三条规定而解除的，聘用单位应根据受聘人在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月基本工资的补偿金，不满一 ...
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各单位落实保供电责任情况，及时反映各责任单位工作动态，及时提请协调解决保供电工作面临的重大问题。 五、督查方式与程序(一)监督检查采取多种方式进行监督检查， 深圳供电分公司。拆除电力设施保护区内的违章建筑对于一些高压保护区内无合法的房地产证明、无产权或无临时土地使用权的违法建筑，停止对其供电、供水，并 ...
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申报手续、代收代缴养老保险金等。3．对回到生源地未落实工作单位的毕业生，由生源地人事局出具证明，先予办理户口迁入手续，当地人才交流服务中心免费保管其 优秀人员到县、乡(镇)机关或所属事业单位工作。(十三)根据国家有关规定，做好农村中小学教师的定编和教师资格的认定工作，有计划地清退不合格的教师和代课教师 ...
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者。 三、外语和计算机要求：申报工程系列林业中级专业技术职务资格者，在市属单位工作的人员须持有国家职称外语统考B级的有效成绩单；在各区(县)所辖单位工作 聘书、继续教育证书、外语考试成绩单、计算机考试成绩单、科技成果鉴定证书、获奖证书等证明材料，均须提供原件和复印件各一份(复印件须用A4纸)，并按所列 ...
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