与劳动者的劳动关系时,申请人才承担连带责任;第二、本案劳动者在仲裁期间接受了申请人支付的相当于一个月的代通知金,说明劳动者认可了用人单位与其即时 补偿金,而仲裁裁决支付劳动者赔偿金违反法律规定;第四、为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,申请人已经按照劳务派遣合同的约定如数向明珠公司支付了劳动者的 ...
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与劳动者的劳动关系时,申请人才承担连带责任;第二、本案劳动者在仲裁期间接受了申请人支付的相当于一个月的代通知金,说明劳动者认可了用人单位与其即时 补偿金,而仲裁裁决支付劳动者赔偿金违反法律规定;第四、为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,申请人已经按照劳务派遣合同的约定如数向明珠公司支付了劳动者的 ...
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与劳动者的劳动关系时,申请人才承担连带责任;第二、本案劳动者在仲裁期间接受了申请人支付的相当于一个月的代通知金,说明劳动者认可了用人单位与其即时 补偿金,而仲裁裁决支付劳动者赔偿金违反法律规定;第四、为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,申请人已经按照劳务派遣合同的约定如数向明珠公司支付了劳动者的 ...
//www.110.com/panli/panli_281811.html -
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》印发给你们,请遵照执行。二○○九年五月二十五日第一条 为进一步加强对用人单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的管理,根据有关法律法规,结合我市实际 。采取劳务派遣用工的,由用工单位向劳动保障行政部门提出实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请。第十一条 用人单位申请实行不定时工作制和综合计算工时 ...
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1日开始正式施行的,1995年1月1日前劳动争议已经发生,并且当事人知道或应当知道劳动争议已经发生的,当事人申请劳动争议仲裁的时效可以从1995年1月1日 关系问题的通知》、湖南省劳动厅湘劳社(1989)99号《关于严格控制全民所有制单位职工自然减员缺额、从社会上招工补充的通知》等规定,“对因工死亡的 ...
//www.110.com/panli/panli_215436.html -
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1日开始正式施行的,1995年1月1日前劳动争议已经发生,并且当事人知道或应当知道劳动争议已经发生的,当事人申请劳动争议仲裁的时效可以从1995年1月1日 关系问题的通知》、湖南省劳动厅湘劳社(1989)99号《关于严格控制全民所有制单位职工自然减员缺额、从社会上招工补充的通知》等规定,“对因工死亡的 ...
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年6月30日,鹤壁市山城区劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书一份。载明:不予受理的理由为超仲裁申请时效。 3、被告单位职工范某某录音资料及文字说明一 ,合法性有异议,在没有证据的情况下, 有关部门无法认定工伤, 恰好证明原告超过劳动仲裁时限。对证据2不发表质证意见,认为原告已超仲裁时效。对证据3、 ...
//www.110.com/panli/panli_199761.html -
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委托代理人胡甲初,湖南骄阳律师事务所律师。 上诉人黄峰与被上诉人长沙衡器厂劳动争议纠纷一案,湖南省长沙市雨花区人民法院于2008年12月18日作出(2008) 送达给他们后,他们中1人已经领取补偿金,5人申请劳动争议仲裁。只要他们愿意解除劳动合同,单位会支付他们经济补偿金。故原审法院认定事实清楚,适用 ...
//www.110.com/panli/panli_187234.html -
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代理人胡甲初,湖南骄阳律师事务所律师。 上诉人刘建清与被上诉人长沙衡器厂劳动争议纠纷一案,湖南省长沙市雨花区人民法院于2008年12月18日作出(2008)雨 送达给他们后,他们中1人已经领取补偿金,5人申请劳动争议仲裁。只要他们愿意解除劳动合同,单位会支付他们经济补偿金。故原审法院认定事实清楚,适用 ...
//www.110.com/panli/panli_187229.html -
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委托代理人胡甲初,湖南骄阳律师事务所律师。 上诉人成志丹与被上诉人长沙衡器厂劳动争议纠纷一案,湖南省长沙市雨花区人民法院于2008年12月18日作出(2008) 给他们后,他们中1人已经领取补偿金,5人申请劳动争议仲裁。只要他们愿意解除劳动合同,单位会支付他们经济补偿金。故原审法院认定事实清楚,适用 ...
//www.110.com/panli/panli_187222.html -
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