2012年2月2日单位通知我被开除了，并扣掉所有剩下的工资和押金（单位有规定，凡被开除，就扣掉所有工资和押金），理由是1，不服从领导安排2，在背后议论领导， 工资的时候，酒店会不会也以这个理由不给？ 5，能不能申请两次劳动仲裁，第一次先要我的工资，如果仲裁我输了，工资被扣了，我就不要了。第二次，再申请 ...
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交纳, 致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金, 同时, 根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。此致×××劳动争议仲裁委员会申请人 ...
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劳动争议案件，员工可提起的劳动仲裁请求项目 1、 工资+工资乘以25%的经济补偿金 2、 未签订书面劳动合同的双倍工资差额，最长给11个月工资。 3、 未缴纳失业保险可主张一次性生活补助费 8、 加点工资(包括实行综合工时制的单位，如单位违反相关规定和许可文件，超出核定工时，仍可主张，按150%给付) ...
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申请人会同县团河镇林业工作站（以下简称团河林业站）和会同县林业局为申请撤销会同县劳动争议仲裁委员会于2010年5月4日作出的会劳仲案字（2010）01号 工作站工作期间（自2002年12月至2009年12月，共7年零1个月）单位应缴纳的养老保险费19788元，梁有香负责其个人应缴纳的养老保险费；三、 ...
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人员和管理人员可以提出辞职，并按人事管理权限，向所在单位或主管部门提出书面申请，所在单位或主管部门从收到辞职申请起应在三个月内，予以办理辞职手续、发给辞职 手续。 那么我的情况是属于30日就能离职还是3个月才能离职？如果发生争议是该提起人事仲裁还是劳动仲裁？ 这问题对我真的非常重要，真心感谢您的回复...
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认为，原告作为用人单位如果对仲裁机构作出的仲裁裁决不服，应该自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决，故原告 头崖集团平顶山商业连锁有限公司的起诉不符合我院的受理条件，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四 ...
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如何申请劳动争议仲裁？根据《劳动法》第82条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。 (姓名、性别、年龄、家庭住址、电话、邮编)被诉人：(单位名称)法定代表人：(姓名、职务)请求事项：(具体写明申请仲裁的要求和事项)……。事实和理由：(具体写明争议发生 ...
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的基础上，不能证明劳动关系就无法进一步向单位主张相应的劳动权利，劳动者在提供了较为充分的证据证明劳动关系存在后，可以在劳动仲裁中更加便利地维护自己的 向劳动监察部门投诉，让其帮助劳动者搜集有利的证据。到劳动仲裁阶段，劳动者可向劳动仲裁申请到劳动监察部门调取即可。但是此办法劳动者可掌控的程度较低。 其实 ...
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的最低工资等相关事宜与原告未达成协议，原告于2011年4月20日申请劳动争议仲裁委员会仲裁，但未予立案。为此，特提起诉讼，请求法院依法判令被告： 劳动合同。原告一直工作到2010年6月中旬，因生产淡季，被告通知原告离开工作单位。在此期间，被告分5次发给原告工资6125元（1200、1400、1400、 ...
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同在一个车间工作的山东姑娘阿华(化名)也遭遇了同样的经历。深圳罗湖劳动仲裁律师深圳罗湖劳动仲裁律师电话 两人知道了对方的情况后，相约一起向以前那家电子公司索要 赔偿，而且还应加付应得工资收入的25%作为赔偿费用。 芳林初中是民办非企业单位，２６名教师原为芳林初中聘用教师。原告认为 ，２００６年２月，芳 ...
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