期，安排每周加班一天（实行6天工作制），并承诺开业后统一支付，但从离职至今，公司都未支付工资及任何费用。 2012年11月15日，易飞向临桂县 需要本公司总经理签批才有效。 法院审理认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班 ...
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您好！我们有一名员工的问题：没有提前30天提出离职，现在想硬性离职，我们应该采取的措施？另外他2月1日入职，由于一些客观原因，我们没有及时为他 是上述损失的发票及其他能够证明存在损失的合理证据。 2、可以依法补交社保，建议7月份前补交完毕，7月1日后实施的社会保险法加重了用人单位不交纳社保的法律义务。...
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我向公司提出离但公司不批准（前提公司拖欠工资）。 这种情况法律认可吗？ 我可以及时离职并拿到离职证明吗？ 还有如果走仲裁要求公司赔偿，但公司没钱（也 ？ 法人代表有没有责任补全我们工资。 他们自己挪用的公款有证据可以查吗？ 还有员工赚的钱是直接走到公司账户吗？ 会不会近领导自己腰包？ 如果公司破产还是 ...
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本公司员工即将于下月离职，但其要求公司在现时点开具有关的在职证明以办理赴日旅游签证。从法律的角度是否可行？会存在什么风险？其赴日行程预定为已离职的下月...
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是我没给公司招收足够的销售人员，让我去下面的区域充当普通员工，这是变相的辞退，目的是想让我自动离职，我拒绝执行，公司老板态度强硬，今天早上还来我的住所，抢 向公司提出赔偿未签劳动合同的双倍工资是否得到支持？自动离职和被公司解雇在讨要双倍工资赔偿的问题上有什么区别？如果走法律途径，诉讼时效过了吗？谢谢！...
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，在去年年底公司无故将我解聘，目前欠我工资5000元，奖励1400元，佣金合计约5000元。目前我与这家销售公司沟通的结果是：办完离职工资可以发，奖励和佣金都没有，所以我想求助一下法律，我该怎么办？ 那我现在是不是不能办理离职，如果办了离职，那我的奖励和 ...
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向公司提交书面申请的时候准备自动离职了，公司说这样的话就要按旷工处理，要扣除两个月的工资，除此之外还要再追究法律责任。我们是15号发放上个月的工资，到20号了还没有发放，并且这个月了我也做了20天了，我想请问一下公司这样做是合理的吗？我是商场里面的员工...
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公司给予出国旅游奖励， 但参加此奖励需要签订绑定协议， 一年内不允许离职， 如果离职，需要作出赔偿。 1. 请问此协议是否合法，2. 此协议加盖人事章， 并非公章， 是否有效 3. 作为离职员工， 是否应该作出赔偿。...
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被告金志波于2005年6月27日进原告单位工作，至2008年11月28日离职。被告工作期间，双方签订了2005年6月27日至2008年6月26日、 信用。诚信是为人处世最基本的道德素质，现代企业对劳动者的素质要求越来越高，一个员工如果通过欺诈手段获得了一个关键的岗位，由于不具备应有的技能水平，可能会对 ...
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