年11月19日双方续签了1年期限劳动合同，合同约定：保安公司必须按时足额支付蔡义红工资报酬；未按照本合同约定支付劳动报酬，蔡义红可以随时解除劳动 劳动合同通知书”。后蔡义红以要求补签无固定期限劳动合同、补发生活费、补缴社会保险等为由申请劳动争议仲裁，后因不服仲裁裁决提起诉讼。其他事实与一审认定的事实 ...
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劳动合同法第十四条的下列行为，劳动者的工作年限和订立固定期限劳动合同的次数应当连续计算： （1）有证据证明劳动者因用人单位的原因被迫辞职的，再 但值班期间可以休息的。 上述情形，劳动者可以要求用人单位按照劳动合同、规章制度、集体合同或惯例等支付相应待遇。 五、附 则 38、事业单位与其实行聘用制的工作 ...
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的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应订立无固定期限劳动合同之日起，向劳动者每月支付二倍 劳动法》第七十六条规定，用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。取暖费、降温费属于劳动者的福利范筹，姚庄热电公司作为国有企业，应逐步 ...
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对此根据法律规定可以进行鉴定；3、李正坤要求签订无固定期限合同，参照工伤待遇条例，李正昆从未上班，其劳动关系徐州市甲轮橡胶有限公司予以保留，无需签订合同，徐州市 的法律后果（责任），故对李正昆要求订立无固定期限劳动合同的诉讼请求，不予支持。2、关于双倍工资以及路费的法律规定并不适用本案李正昆的情形，此 ...
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律师。上诉人平顶山市天安煤业股份有限公司八矿(以下简称八矿)与上诉人张留照劳动争议纠纷一案，我院于2009年4月7日作出(2009)平民再终字第34号民事裁定书 劳动合同中明确其工资、保险福利待遇。……”依据该规定，原告张留照在被告八矿连续工作已满十年，且提出签订无固定期限劳动合同，被告应当与其订立无 ...
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